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Repérer et prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE412757
Organisme responsable : CIDFF Aube (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Chacun peut un jour être confronté, directement ou indirectement, à une situation ou un récit de violences sexistes et sexuelles au travail. Afin de permettre une meilleure prise en charge des victimes, cette formation apprendra à repérer et définir ces violences, à comprendre quelles en sont les racines et les enjeux associés.  Les objectifs opérationnels sont :  - Connaitre les différentes formes de violences sexistes et sexuelles en en comprenant l'origine - Identifier les situations de…

Chacun peut un jour être confronté, directement ou indirectement, à une situation ou un récit de violences sexistes et sexuelles au travail. Afin de permettre une meilleure prise en charge des victimes, cette formation apprendra à repérer et définir ces violences, à comprendre quelles en sont les racines et les enjeux associés. 

Les objectifs opérationnels sont : 
- Connaitre les différentes formes de violences sexistes et sexuelles en en comprenant l'origine
- Identifier les situations de violences sexistes et sexuelles au travail par la connaissance du cadre légal 
- Connaitre les voies de recours et les obligations de l'employeur 
- Comprendre le mécanisme des violences et les conséquences sur les victimes 
- Savoir réagir face à une situation de violences sexistes et sexuelles au travail 
- Prévenir les risques par la connaissance des dispositifs et la mise en place de procédure interne 

Programme de la formation

- Prise de conscience des inégalités et des stéréotypes de genre : chiffres clés, définition, repérage et conséquences  - Les différentes formes de violences sexistes et sexuelles  - Cadre légal des violences sexistes et sexuelles - focus particulier dans le monde du travail - exercice pratique de qualification  - Prévenir et agir : obligation légal de l'employeur  - Comprendre le mécanisme et les conséquences des violences : stratégie de l'auteur et impact sur la victime  - Détecter…

- Prise de conscience des inégalités et des stéréotypes de genre : chiffres clés, définition, repérage et conséquences 
- Les différentes formes de violences sexistes et sexuelles 
- Cadre légal des violences sexistes et sexuelles - focus particulier dans le monde du travail - exercice pratique de qualification 
- Prévenir et agir : obligation légal de l'employeur 
- Comprendre le mécanisme et les conséquences des violences : stratégie de l'auteur et impact sur la victime 
- Détecter les signaux de violences sexistes et sexuelles 
- Discours et attitudes dont il faut se saisir lorsque l'on accueille des récits de violences 
- Prévenir les violences sexistes et sexuelles : réflexion collective 

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Aucun rythme d'alternance déclaré.

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Élu
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans prérequis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

14 Rue Jean-louis Delaporte
10000 Troyes

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
14 Rue Jean-louis Delaporte
10000 Troyes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes