Repérer et prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE412757
Organisme responsable :
CIDFF Aube
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Chacun peut un jour être confronté, directement ou indirectement, à une situation ou un récit de violences sexistes et sexuelles au travail. Afin de permettre une meilleure prise en charge des victimes, cette formation apprendra à repérer et définir ces violences, à comprendre quelles en sont les racines et les enjeux associés. Les objectifs opérationnels sont : - Connaitre les différentes formes de violences sexistes et sexuelles en en comprenant l'origine - Identifier les situations de…
Chacun peut un jour être confronté, directement ou indirectement, à une situation ou un récit de violences sexistes et sexuelles au travail. Afin de permettre une meilleure prise en charge des victimes, cette formation apprendra à repérer et définir ces violences, à comprendre quelles en sont les racines et les enjeux associés.
Les objectifs opérationnels sont :
- Connaitre les différentes formes de violences sexistes et sexuelles en en comprenant l'origine
- Identifier les situations de violences sexistes et sexuelles au travail par la connaissance du cadre légal
- Connaitre les voies de recours et les obligations de l'employeur
- Comprendre le mécanisme des violences et les conséquences sur les victimes
- Savoir réagir face à une situation de violences sexistes et sexuelles au travail
- Prévenir les risques par la connaissance des dispositifs et la mise en place de procédure interne
Programme de la formation
- Prise de conscience des inégalités et des stéréotypes de genre : chiffres clés, définition, repérage et conséquences - Les différentes formes de violences sexistes et sexuelles - Cadre légal des violences sexistes et sexuelles - focus particulier dans le monde du travail - exercice pratique de qualification - Prévenir et agir : obligation légal de l'employeur - Comprendre le mécanisme et les conséquences des violences : stratégie de l'auteur et impact sur la victime - Détecter…
- Prise de conscience des inégalités et des stéréotypes de genre : chiffres clés, définition, repérage et conséquences
- Les différentes formes de violences sexistes et sexuelles
- Cadre légal des violences sexistes et sexuelles - focus particulier dans le monde du travail - exercice pratique de qualification
- Prévenir et agir : obligation légal de l'employeur
- Comprendre le mécanisme et les conséquences des violences : stratégie de l'auteur et impact sur la victime
- Détecter les signaux de violences sexistes et sexuelles
- Discours et attitudes dont il faut se saisir lorsque l'on accueille des récits de violences
- Prévenir les violences sexistes et sexuelles : réflexion collective
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Agent de la fonction publique
- Élu
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Sans prérequis
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
14 Rue Jean-louis Delaporte10000 Troyes
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
14 Rue Jean-louis Delaporte
10000 Troyes - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes