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Bachelor titre professionnel responsable d'établissement marchand

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE412204
Organisme responsable : OCF-EST (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1504 Direction de magasin de grande distribution

Formacode

  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34530 : E-commerce
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

Objectifs de formation et validation du titre : - Acquérir les compétences et techniques professionnelles du métier de responsable d'établissement marchand. - Être opérationnel sur le marché du travail et acquérir une expertise technique par la voie de l'alternance (alliant théorie et pratique). - Obtenir le titre professionnel responsable d'établissement marchand, délivré par le Ministère du Travail, équivalent à un diplôme de niveau 6 (Bac+3 - Licence). Objectifs…

Objectifs de formation et validation du titre :
- Acquérir les compétences et techniques professionnelles du métier de responsable d'établissement marchand.
- Être opérationnel sur le marché du travail et acquérir une expertise technique par la voie de l'alternance (alliant théorie et pratique).
- Obtenir le titre professionnel responsable d'établissement marchand, délivré par le Ministère du Travail, équivalent à un diplôme de niveau 6 (Bac+3 - Licence).

Objectifs pédagogiques :
-  Analyser les tendances de consommation, les ventes et les attentes des clients pour anticiper les besoins du marché et optimiser l'offre de produits.
- Identifier et mettre en place des actions pour améliorer l'expérience client.
- Communiquer les résultats d'analyse aux équipes, recueillir leurs observations et les impliquer dans les processus d'adaptation.
- Élaborer des prévisionnels commerciaux et financiers, argumentation et présentation des propositions à la hiérarchie pour orienter la stratégie de l'établissement.
- Suivre les tableaux de bord, analyser les performances et ajuster des actions pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.
- Identifier des besoins en recrutement, élaborer les processus de recrutement conformes à la réglementation et gestion des parcours d'intégration.
- Organiser la formation et le tutorat des nouveaux salariés.
- Coordonner les activités de l'établissement marchand, en veillant à l'efficacité des processus, à la rentabilité et à la satisfaction client.

Programme de la formation

Contenus pédagogiques - Blocs de compétences - Certification De Compétences Professionnelles (CCP) : CCP 1 - Coordonner et améliorer l'activité commerciale de l'établissement marchand : - Gérer la chaîne d'approvisionnement de l'établissement marchand. - Piloter l'offre commerciale de l'établissement marchand. - Bâtir et développer l'expérience client. CCP 2 - Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne et optimiser la performance économique de…

Contenus pédagogiques - Blocs de compétences - Certification De Compétences Professionnelles (CCP) :
CCP 1 - Coordonner et améliorer l'activité commerciale de l'établissement marchand :
- Gérer la chaîne d'approvisionnement de l'établissement marchand.
- Piloter l'offre commerciale de l'établissement marchand.
- Bâtir et développer l'expérience client.

CCP 2 - Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand :
- Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne.
- Etablir et présenter les prévisionnels de l'établissement marchand.
- Analyser les performances de l'établissement marchand et définir les actions correctives.

CCP 3 - Manager les salariés de l'établissement marchand :
Piloter les processus de recrutement et d'intégration des salariés de
l'établissement marchand :
- Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l'établissement marchand.
- Manager l'activité quotidienne de l'établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes.
- Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l'établissement marchand.

Chaque candidat a la possibilité de valider un ou plusieurs bloc de compétences.
À partir de l‘obtention d‘un CCP, vous pouvez vous présenter à l‘autre CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

En entreprise

28 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 7 Semaine(s) Durée en entreprise: 28 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier de candidature. Tests d'admissibilité. Entretien motivationnel de validation du projet professionnel. Adaptation du parcours selon les acquis et dispenses règlementaires.

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Attester d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2 - BTS). Validation du projet professionnel avec un stage conventionné.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

9 Rue Paul Eluard
67200 Strasbourg

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 Rue Paul Eluard
67200 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes