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Chargé.e des Ressources Humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE410385
Organisme responsable : CESI Nancy SAS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33047 : Relations sociales
  • 33052 : Administration personnel
  • 33091 : GEPP

Présentation de la formation

Objectifs

Maitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l'application des mesures disciplinaires, l'aménagement du temps de travail et la paie Piloter le recrutement et l'intégration des salariés en garantissant la diversité et l'inclusion Gérer le plan de développement des compétences et la formation afin d'anticiper les besoins de l'entreprise Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel Accompagner les managers dans leurs…

Maitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l'application des

mesures disciplinaires, l'aménagement du temps de travail et la paie

Piloter le recrutement et l'intégration des salariés en garantissant la diversité et

l'inclusion

Gérer le plan de développement des compétences et la formation afin d'anticiper les

besoins de l'entreprise

Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel

Accompagner les managers dans leurs pratiques au quotidien et dans l'usage des

outils numériques de l'activité RH

Programme de la formation

Sécuriser l'administration du personnel et la paie

Piloter le recrutement et le développement des compétences

Piloter les relations social et l dialogue social

Piloter la performance RH et accompagner les managers

Certifier ses compétences

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

287 h

En entreprise

924 h

Modalités d'alternance

formation de 14 places maximum

Financement

Conventionnement
Oui
Conditions de prise en charge
CPF, OPCO, FSE, FNE

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Modalités de recrutement et d'admission

DOSSIER+TESTS et ENTRETIEN DE SELECTION

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

- Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans de préférence en RH - Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 bis avenue Robert Schuman
51100 Reims

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7 bis avenue Robert Schuman
51100 Reims
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes