Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE401054
Organisme responsable :
C'Défi (conseil, développement, formation, interprofessionnel)
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Identifier les fondamentaux de la notion de harcèlement sexuel, moral et des agissements sexistes.
Lister les conséquences du harcèlement sexuel et des agissements sexistes.
Connaître les rôles, les outils et les postures du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes.
Mettre en œuvre les actions du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes au quotidien.
Programme de la formation
Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes - Le harcèlement « de quoi parle-t-on ? ». - Les différents types de harcèlements. - Le cadre légal et réglementaire du harcèlement. - Les obligations de l'employeur. Les actions liées au harcèlement sexuel et les agissements sexistes - Les moyens de prévention du harcèlement. - La détection des situations et des comportements à risque. - L'identification d'une situation de harcèlement. - Le signalement d'une situation de…
Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Le harcèlement « de quoi parle-t-on ? ».
- Les différents types de harcèlements.
- Le cadre légal et réglementaire du harcèlement.
- Les obligations de l'employeur.
Les actions liées au harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Les moyens de prévention du harcèlement.
- La détection des situations et des comportements à risque.
- L'identification d'une situation de harcèlement.
- Le signalement d'une situation de harcèlement.
- Les conséquences du harcèlement.
Les rôles du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Les missions du référent harcèlement.
- Les moyens du référent harcèlement.
- La réaction à adopter en cas de harcèlement sexuel.
- Les outils de communication du référent harcèlement.
Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes au quotidien
- La posture du référent harcèlement.
- L'interaction avec les managers.
- La communication avec les différents acteurs.
LE PLUS DE LA FORMATION
- Présentation des fondamentaux du harcèlement moral.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
En entreprise
7 h
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Particulier, individuel
- Salarié
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Pas de prérequis. Pas de connaissances préalables.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
61 Rue Jean-baptiste Colbert10600 La Chapelle-Saint-Luc
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
61 Rue Jean-baptiste Colbert
10600 La Chapelle-Saint-Luc - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes