Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE398578
Organisme responsable :
ESEIS (Siège)
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Formacode
- 44047 : Direction établissement médico-social
Présentation de la formation
Objectifs
La formation a pour objectif de permettre au futur cadre de direction de : - Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale. - Développer une posture professionnelle nécessaire à l'exercice du métier. Au terme de la formation, le professionnel sera en capacité à : - Assumer des responsabilités au sein d'une organisation en aidant à…
La formation a pour objectif de permettre au futur cadre de direction de :
- Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale.
- Développer une posture professionnelle nécessaire à l'exercice du métier.
Au terme de la formation, le professionnel sera en capacité à :
- Assumer des responsabilités au sein d'une organisation en aidant à investir la fonction de cadre (animation et dynamisation des équipes) et en permettant de s'adapter aux mutations sociales, culturelles et économiques.
- Mettre en œuvre des compétences dans l'élaboration de projets (conception, pilotage, évaluation) en respectant le droit des usagers et l'éthique des institutions.
- Anticiper, suivre et gérer les moyens matériels et budgétaires d'un service.
- Constituer et développer des réseaux de partenariats dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale en affinant des qualités de communication dans la relation aux partenaires, financeurs et usagers.
- Être garant de la qualité du service et du respect des droits des usagers.
- Réaliser les activités professionnelles déclinées dans le référentiel métier.
- Inscrire dans sa pratique un processus réflexif et un cadre déontologique pour l'amélioration continue de sa pratique professionnelle.
- Se situer et collaborer au sein d'une équipe pluri-professionnelle en tenant compte des champs de compétences partagés.
- Mettre en œuvre son projet professionnel.
Programme de la formation
La formation compte 400 heures de cours théoriques et 420 heures de stage pratique. Les cours théoriques sont répartis en 4 blocs de compétence de formation : Bloc 1 : 150 heures - Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale : * UF1 : La conduite de projet. * UF 2 : La personne et son entourage. * UF 3 : Le partenariat et le travail en réseau. * Certification : Rédaction et présentation orale d'un dossier technique. BLOC 2 : 100 heures - Manager et gérer les…
La formation compte 400 heures de cours théoriques et 420 heures de stage pratique.
Les cours théoriques sont répartis en 4 blocs de compétence de formation :
Bloc 1 : 150 heures
- Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale :
* UF1 : La conduite de projet.
* UF 2 : La personne et son entourage.
* UF 3 : Le partenariat et le travail en réseau.
* Certification : Rédaction et présentation orale d'un dossier technique.
BLOC 2 : 100 heures
- Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
* UF 1 : Management.
* UF 2 : Gestion des ressources humaines.
* Certification : Présentation orale d'une analyse de situation.
Bloc 3 : 60 heures
- Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
* UF1 : Gestion administrative et logistique.
* UF 2 : gestion budgétaire.
* Certification : Rédaction individuelle d'une note d ¿aide à la décision.
Bloc 4 : 90 heures
- Contribuer au projet d'établissement ou de service
* UF 1 : Le projet.
* UF 2 : L'action publique et ses transformations.
* UF3 : Veille professionnelle.
* Certification : Élaboration et soutenance d'un mémoire de pratique professionnelle.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
400 h
En entreprise
420 h
Modalités d'alternance
La formation au Caferuis se déroule en alternance, sur une amplitude maximale de 20 mois.
Elle comporte 400 heures d'enseignement théorique et 420 heures de formation pratique (stages).
Des allègements de formation de stage (- 210 heures ou 140 heures) sont prévus selon la qualification.
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Militaire en reconversion
- Public en emploi
- Public sans emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Modalités de recrutement et d'admission
L'accès à la formation est conditionné par une sélection des candidatures sur dossier et un entretien.
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Le candidat qui souhaite intégrer cette formation doit : - Justifier d'un diplôme au moins de niveau 5 (anciennement niveau 3), délivré par l'État et visé à l'article L.451-1 du code de l'action sociale et des familles. - Justifier d'un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 6 (anciennement niveau 2). - Justifier d'un des diplômes d'auxiliaire médical de niveau 5 (anciennement niveau 3) figurant au livre 3 de la 4ème partie du code de la santé publique et de deux ans d'expérience professionnelle. Aucune expérience professionnelle n'est exigée lorsque les candidats visés au 3 occupent une fonction d'encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire. - Justifier d'un diplôme délivré par l'État ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à 2 ans d'études supérieures, ou d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau 5 (anciennement niveau 3) et de 3 ans d'expérience professionnelle dont 6 mois dans des fonctions d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire. Les candidats fournissent des attestations de leur employeur justifiant de fonctions et/ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel). - Justifier d'un diplôme de niveau 4 (anciennement niveau 4), délivré par l'État et visé par l'article L.451-1 du code de l'action sociale et des familles, et de quatre ans d'expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux définis à l'article L.312-1 du code de l'action sociale et des familles. - Pour les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger : fournir une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
3 Rue SédillotBP 44
67000 Strasbourg
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
3 Rue Sédillot
67000 Strasbourg - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes