Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE397583
Organisme responsable :
ESEIS (Siège)
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Formacode
- 44047 : Direction établissement médico-social
- 44056 : Travail social en réseau
- 44072 : Travail social
Présentation de la formation
Objectifs
La formation a pour objectif de permettre au futur cadre de direction de : - Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale. - Développer une posture professionnelle nécessaire à l'exercice du métier. Au terme de la formation, le professionnel sera en capacité à : - Assumer des responsabilités au sein d'une organisation en aidant à…
La formation a pour objectif de permettre au futur cadre de direction de :
- Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale.
- Développer une posture professionnelle nécessaire à l'exercice du métier.
Au terme de la formation, le professionnel sera en capacité à :
- Assumer des responsabilités au sein d'une organisation en aidant à investir la fonction de cadre (animation et dynamisation des équipes) et en permettant de s'adapter aux mutations sociales, culturelles et économiques.
- Mettre en œuvre des compétences dans l'élaboration de projets (conception, pilotage, évaluation) en respectant le droit des usagers et l'éthique des institutions.
- Anticiper, suivre et gérer les moyens matériels et budgétaires d'un service.
- Constituer et développer des réseaux de partenariats dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale en affinant des qualités de communication dans la relation aux partenaires, financeurs et usagers.
- Être garant de la qualité du service et du respect des droits des usagers.
- Réaliser les activités professionnelles déclinées dans le référentiel métier.
- Inscrire dans sa pratique un processus réflexif et un cadre déontologique pour l'amélioration continue de sa pratique professionnelle.
- Se situer et collaborer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en tenant compte des champs de compétences partagés.
- Mettre en œuvre son projet professionnel.
Programme de la formation
La formation compte 400 heures de cours théoriques et 420 heures de stage pratique. Les cours théoriques sont répartis en 4 blocs de compétence de formation : Bloc 1/ DF1 : 150 heures - Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale : * UF1 : La conduite de projet. * UF 2 : La personne et son entourage. * UF 3 : Le partenariat et le travail en réseau. * Certification : Rédaction et présentation orale d'un dossier technique. BLOC 2 / DF2 : 100 heures - Manager et gérer…
La formation compte 400 heures de cours théoriques et 420 heures de stage pratique.
Les cours théoriques sont répartis en 4 blocs de compétence de formation :
Bloc 1/ DF1 : 150 heures
- Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale :
* UF1 : La conduite de projet.
* UF 2 : La personne et son entourage.
* UF 3 : Le partenariat et le travail en réseau.
* Certification : Rédaction et présentation orale d'un dossier technique.
BLOC 2 / DF2 : 100 heures
- Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
* UF 1 : Management.
* UF 2 : Gestion des ressources humaines.
* Certification : Présentation orale d'une analyse de situation.
Bloc 3/ DF3 : 60 heures
- Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
* UF1 : Gestion administrative et logistique.
* UF 2 : gestion budgétaire.
* Certification : Rédaction individuelle d'une note d ¿aide à la décision.
Bloc 4 /DF4 : 90 heures
- Contribuer au projet d'établissement ou de service :
* UF 1 : Le projet.
* UF 2 : L'action publique et ses transformations.
* UF3 : Veille professionnelle.
* Certification : Élaboration et soutenance d'un mémoire de pratique professionnelle.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
420 h
En entreprise
400 h
Modalités d'alternance
Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 12 Semaine(s) Durée en entreprise: 12 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 12 Semaine(s) Durée en entreprise: 12 Semaine(s)
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Militaire en reconversion
- Particulier, individuel
- Public de la formation initiale
- Public en emploi
- Public sans emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Le candidat qui souhaite intégrer cette formation doit remplir au moins l'une des conditions suivantes : - Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat visé à l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles. - Justifier d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles. - Justifier d'un diplôme délivré par l'État ou d'un diplôme national ou d'un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d'études supérieures, ou d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles. - Justifier d'un diplôme délivré par l'État visé par l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles. Les candidats cités aux 3. et 4. doivent respectivement justifier d'une expérience professionnelle de deux ans et de quatre ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire. Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un organisme habilité à cet effet.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
3 Rue SédillotBP 44
67000 Strasbourg
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
3 Rue Sédillot
67000 Strasbourg - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes