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BTS gestion de la PME

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE380788
Organisme responsable : Sup-Formation Metz (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Être en mesure d'assister le dirigeant de petites et moyennes entreprises, d'être interface au niveau interne, mais également au niveau externe avec les partenaires de l'entreprise, de communiquer et de rendre compte de ses actions à la direction afin d'alerter la direction sur les difficultés et/ou opportunités repérées, en formulant des propositions adaptées ; de renforcer la qualité des relations vis-à-vis des partenaires de l'entreprise.

Programme de la formation

Unité U.1 : Expression française (100 heures). Unité U.2 : Langue anglaise (140 heures). Unité U.3 : Économie - Droit - Management (175 heures). Matières professionnelles de management et gestion : 741 heures - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME : 125 heures. - Recherche de clientèle et contact. - Administration des ventes. - Maintien et développement de la relation avec la clientèle. - Recherche et choix des fournisseurs. - Suivi et contrôle des opérations…

Unité U.1 : Expression française (100 heures).
Unité U.2 : Langue anglaise (140 heures).
Unité U.3 : Économie - Droit - Management (175 heures).

Matières professionnelles de management et gestion : 741 heures
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME : 125 heures.
- Recherche de clientèle et contact.
- Administration des ventes.
- Maintien et développement de la relation avec la clientèle.
- Recherche et choix des fournisseurs.
- Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement.
- Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs.

Participer à la gestion des risques de la PME : 70 heures
- Conduite d'une veille.
- Participation à la mise en place d'un travail en mode projet.
- Participation à la gestion des risques financiers de la PME.
- Participation à la gestion des risques non financiers de la PME.
- Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME.

Gérer le personnel et contribuer à la Gestion des ressources humaines (GRH) : 88 heures.
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : 190 heures
- Communication : 90 heures.

Ateliers de professionnalisation : 210 heures.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1350 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Candidature par mail : transmettre un Curriculum Vitae (CV) et une lettre de motivation par mail : supformation57@orange.fr (Metz) ou supformation54@orange.fr (Nancy). Vous serez convoqué à un entretien de validation de projet ainsi qu'à des tests de niveau. Site web : https://supformation.fr/nos-formations/bts-gpme

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 4 (Bac, Bac pro ou techno...).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

161 rue Andre Bisiaux
54320 Maxéville

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
161 rue Andre Bisiaux
54320 Maxéville
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes