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BUT spécialité management de la logistique et des transports parcours mobilité et supply chain durables

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE378946
Organisme responsable : GRETA Lorraine Est (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • H1401 Management et ingénierie gestion industrielle et logistique
  • N1301 Conception et organisation de la chaîne logistique
  • N1302 Direction de site logistique

Formacode

  • 31652 : Gestion production
  • 31822 : Transport logistique durable

Présentation de la formation

Objectifs

Le BUT management de la logistique et des transports (MLT), c'est devenir un spécialiste de toute la chaine logistique. Le BUT MLT forme de futurs cadres interme?diaires qui contribuent a? l'ame?lioration de la compe?titivite? de l'entreprise en mai?trisant les diffe?rentes e?tapes de la chai?ne logistique. Les diplo?me?s du BUT MLT analysent, conçoivent et pilotent l'ensemble des flux physiques et d'information couvrant l'approvisionnement, la production et la…

Le BUT management de la logistique et des transports (MLT), c'est devenir un spécialiste de toute la chaine logistique.
Le BUT MLT forme de futurs cadres interme?diaires qui contribuent a? l'ame?lioration de la compe?titivite? de l'entreprise en mai?trisant les diffe?rentes e?tapes de la chai?ne logistique.
Les diplo?me?s du BUT MLT analysent, conçoivent et pilotent l'ensemble des flux physiques et d'information couvrant l'approvisionnement, la production et la distribution.

Le diplômé du parcours "mobilité et supply chain durables" maîtrise également la compétence "mettre en œuvre une démarche de développement durable".
Il contribue plus particulièrement à la mise en place et à l'amélioration de solutions durables au sein de la chaîne logistique et transport.
Il participe à la mise en place d'une démarche éco-responsable qui s'inscrit dans l'ensemble des objectifs visés par les acteurs de la supply chain.

Programme de la formation

La formation s'organise sur : - 3 ans de formation organisés sur 6 semestres. - 1.800 heures de cours + 600 heures de projets. - Des cours essentiellement en groupes de Travaux Dirigés (TD) d'environ 25 étudiants. - Une validation des niveaux de compétences sous forme de crédits ECTS (European Credit Transfer System). - Un total de 180 crédits pour valider le BUT. - Jusqu'à 33 heures de cours par semaine, à compléter par un travail personnel régulier. - Du 22 à 26 semaines de…

La formation s'organise sur :
- 3 ans de formation organisés sur 6 semestres.
- 1.800 heures de cours + 600 heures de projets.
- Des cours essentiellement en groupes de Travaux Dirigés (TD) d'environ 25 étudiants.
- Une validation des niveaux de compétences sous forme de crédits ECTS (European Credit Transfer System).
- Un total de 180 crédits pour valider le BUT.
- Jusqu'à 33 heures de cours par semaine, à compléter par un travail personnel régulier.
- Du 22 à 26 semaines de stages répartis sur 3 ans.

Les enseignements sont dispensés sous la forme de :
- Ressources (cours) : travaux dirigés, travaux pratiques et cours magistraux.
- SAÉ (Situation d'Apprentissage et d'Évaluation) : travaux en autonomie et projets tutorés.

Le diplôme est aligné sur les standards internationaux et facilite les échanges avec les universités étrangères.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1800 h

En entreprise

770 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 30 Heure(s) Durée en entreprise: 35 Heure(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 30 Heure(s) Durée en entreprise: 35 Heure(s)
Année 3 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 30 Heure(s) Durée en entreprise: 35 Heure(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Contrat d'apprentissage pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus (jusqu'au jour du 30ème anniversaire).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

7 Rue Alexandre de Geiger
Site de Sarreguemines
57200 Sarreguemines

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7 Rue Alexandre de Geiger
57200 Sarreguemines
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes