CAP agricole métiers de l'agriculture production végétale : grandes cultures
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE378018
Organisme responsable :
EPLEFPA Courcelles-Chaussy
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- A1405 Arboriculture et viticulture
- A1407 Élevage bovin ou équin
- A1410 Élevage ovin ou caprin
- A1411 Élevage porcin
- A1414 Horticulture et maraîchage
Formacode
- 21040 : Polyculture
- 21056 : Élevage
Présentation de la formation
Objectifs
L'ouvrier qualifié assure les activités liées à la conduite d'une ou plusieurs productions végétales et/ou animales, dans une logique d'agriculture durable. Dans le secteur des productions animales, il s'occupe de l'alimentation, de l'entretien et du suivi sanitaire d'un troupeau de ruminants. Dans celui des productions végétales, il prépare les parcelles, procède aux semis, surveille la croissance et la protection des végétaux, récolte et conditionne des…
Dans le secteur des productions animales, il s'occupe de l'alimentation, de l'entretien et du suivi sanitaire d'un troupeau de ruminants.
Dans celui des productions végétales, il prépare les parcelles, procède aux semis, surveille la croissance et la protection des végétaux, récolte et conditionne des produits.
Pour cela, il est appelé à utiliser les différents matériels et équipements nécessaires aux travaux de l'exploitation.
Dans ces deux secteurs, il est polyvalent selon la diversité des activités qui lui sont confiées et doit s'adapter à des conditions d'exercice spécifiques de façon organisée et autonome.
Programme de la formation
Modules d'enseignement général : - MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale. - MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle. - MG 3 : Interagir avec son environnement social. Modules d'enseignement professionnel : - MP 1 : Insertion du salarié dans l'entreprise. - MP 2 : Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments. - MP 3 : Techniques et pratiques professionnelles (ruminants ou grandes cultures). Module…
- MG 1 : Agir dans des situations de la vie sociale.
- MG 2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle.
- MG 3 : Interagir avec son environnement social.
Modules d'enseignement professionnel :
- MP 1 : Insertion du salarié dans l'entreprise.
- MP 2 : Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments.
- MP 3 : Techniques et pratiques professionnelles (ruminants ou grandes cultures).
Module d'initiative professionnelle :
- MIP : Ruminants ou Grandes cultures (selon la dominante du MP 3 choisie).
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
CAP, BEP
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
910 h
En entreprise
2660 h
Modalités d'alternance
Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 13 Semaine(s) Durée en entreprise: 38 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 13 Semaine(s) Durée en entreprise: 38 Semaine(s)
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Public de la formation initiale
Modalités de recrutement et d'admission
Avoir signé un contrat d'apprentissage. Satisfaire à un entretien de motivation et à des tests de positionnement.
Niveau d'entrée
Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Conditions spécifiques et prérequis
Avoir suivi au minium la classe de 3ème pour les candidats âgés de moins de 16 ans. Avoir entre 16 et 29 ans révolus (des dérogations aux limites d'âge sont prévues selon le profil du candidat).
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
1 avenue d'Urville57530 Courcelles-Chaussy
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1 avenue d'Urville
57530 Courcelles-Chaussy - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes