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BTS comptabilité et gestion

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE375031
Organisme responsable : ESMG (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité

Formacode

  • 32663 : Comptabilité

Présentation de la formation

Objectifs

Acquisition de compétences comptables : - Tenue de la comptabilité : maîtriser les opérations comptables courantes comme la saisie des pièces comptables, le suivi des comptes fournisseurs et clients, et la réalisation des opérations de clôture. - Élaboration des états financiers : savoir produire et interpréter le bilan et le compte de résultat de l'entreprise. - Gestion des immobilisations : assurer la gestion comptable des immobilisations (enregistrements des achats d'actifs, calcul…

Acquisition de compétences comptables :
- Tenue de la comptabilité : maîtriser les opérations comptables courantes comme la saisie des pièces comptables, le suivi des comptes fournisseurs et clients, et la réalisation des opérations de clôture.
- Élaboration des états financiers : savoir produire et interpréter le bilan et le compte de résultat de l'entreprise.
- Gestion des immobilisations : assurer la gestion comptable des immobilisations (enregistrements des achats d'actifs, calcul des amortissements, cessions d'actifs).

Maîtrise de la gestion financière :
- Analyse financière : être capable de lire et d'interpréter les documents financiers afin de mesurer la performance économique et financière d'une entreprise.
- Gestion de la trésorerie : suivre les flux de trésorerie, optimiser la gestion de la liquidité, et anticiper les besoins de financement.
- Gestion des budgets : établir et suivre les budgets prévisionnels, analyser les écarts, et proposer des actions correctives.

Développement des compétences fiscales et sociales :
- Fiscalité : maîtriser les bases de la fiscalité française, notamment la TVA, l'impôt sur les sociétés, et savoir établir les déclarations fiscales courantes.
- Gestion sociale : gérer la paie, établir les bulletins de salaire, comprendre les obligations sociales, et effectuer les déclarations sociales de l'entreprise.

Maîtrise des outils informatiques de gestion :
- Logiciels de comptabilité et gestion : apprendre à utiliser des logiciels comme Sage, Ciel, EBP, qui sont largement utilisés dans le milieu professionnel.
- Outils bureautiques : utiliser Excel et d'autres outils pour automatiser et simplifier les processus de gestion et de comptabilité.
- Systèmes d'information : comprendre les bases des systèmes d'information et leur rôle dans la gestion comptable.

Développement des compétences en communication et en organisation :
- Communication professionnelle : savoir présenter des données financières de manière claire et accessible pour des publics variés, internes ou externes à l'entreprise.
- Organisation du travail : apprendre à organiser son travail et à respecter les délais, ce qui est crucial dans le domaine de la comptabilité où les échéances sont fréquentes.
- Esprit d'analyse et de synthèse : développer une capacité à analyser les données comptables et à en tirer des conclusions utiles pour la prise de décision.

Programme de la formation

Enseignements généraux : - Culture générale et expression. - L'objectif est de développer les capacités de communication écrite et orale des étudiants, ainsi que leur esprit critique. - Langue vivante étrangère (anglais). - Un niveau B2 est attendu en fin de formation, avec un accent sur le vocabulaire professionnel en comptabilité et gestion. - Mathématiques appliquées. - Les mathématiques appliquées à la comptabilité et à la gestion, comprenant les statistiques et les probabilités.…

Enseignements généraux :
- Culture générale et expression.
- L'objectif est de développer les capacités de communication écrite et orale des étudiants, ainsi que leur esprit critique.
- Langue vivante étrangère (anglais).
- Un niveau B2 est attendu en fin de formation, avec un accent sur le vocabulaire professionnel en comptabilité et gestion.
- Mathématiques appliquées.
- Les mathématiques appliquées à la comptabilité et à la gestion, comprenant les statistiques et les probabilités.

Enseignements professionnels :
- Gestion comptable, fiscale et sociale.
- Formation en techniques comptables, incluant la tenue des comptes, l'élaboration de documents de synthèse (bilan, compte de résultat) et les obligations fiscales et sociales. Cela inclut :
* La comptabilité financière.
* La gestion des obligations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés...).
* La gestion de la paie et des obligations sociales.
- Gestion des opérations commerciales.
- Analyse des opérations d'achat, de vente et de stockage et leur impact comptable et financier. Cela comprend :
* L'évaluation des stocks.
* Le suivi des créances et des dettes.
* La gestion des litiges commerciaux.
- Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux.
- Traitement de la paie, gestion des contrats de travail, relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite), ainsi que le respect des obligations sociales de l'entreprise.
- Analyse et prévision de l'activité.
- Analyse de la performance de l'entreprise (analyse des coûts, rentabilité), et élaboration de prévisions budgétaires. Cette matière inclut :
* La gestion budgétaire.
* La comptabilité de gestion.
* L'analyse de la rentabilité et des coûts.
- Gestion de la performance et de l'organisation.
- Cette matière se concentre sur la mesure et le suivi de la performance de l'entreprise par le biais de tableaux de bord, d'indicateurs de performance, et de méthodes de gestion des coûts et de marges.
- Système d'information et de gestion.
- Formation à l'utilisation des logiciels de comptabilité, gestion et paie. Elle couvre également la sécurité des données et l'architecture des systèmes d'information en entreprise.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions de prise en charge
6.000 d'aide de l'Etat pour l'entreprise accueillant un alternant

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier scolaire - Entretien individuel.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 4 (Bac, Bac pro ou techno...). Le BTS CG est ouvert principalement aux titulaires de : - Bac STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion), option Gestion et Finance (profil idéal), - Bac général, avec une spécialisation en mathématiques, SES (Sciences économiques et sociales), ou géopolitique, - Bac pro gestion-administration ou Bac pro comptabilité, bien qu'une mise à niveau soit parfois nécessaire pour certains éléments techniques.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

16 avenue de l'Europe
Immeuble SXB1
67300 Schiltigheim

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
16 avenue de l'Europe
67300 Schiltigheim
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes