BTS support à l'action managériale
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE374459
Organisme responsable :
Groupe Alternance Nancy
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1604 Assistanat de direction
Formacode
- 32139 : Management situationnel
- 32142 : Management participatif
- 32145 : Management transversal
Présentation de la formation
Objectifs
La formation en alternance BTS support à l'action managériale (SAM) vous prépare à devenir collaborateur direct d'un patron de PME ou d'un cadre dirigeant. L'objectif de la formation est de vous faire acquérir les compétences requises pour développer votre vision globale de l'entreprise et de son environnement. À la fois soutien du chef d'entreprise et support des activités nécessaires au fonctionnement de la PME, vous devrez démontrer que vous êtes apte à réaliser…
L'objectif de la formation est de vous faire acquérir les compétences requises pour développer votre vision globale de l'entreprise et de son environnement.
À la fois soutien du chef d'entreprise et support des activités nécessaires au fonctionnement de la PME, vous devrez démontrer que vous êtes apte à réaliser les trois grands types de missions qui vous seront confiées :
Optimiser les processus administratifs : support opérationnel, gestion des dossiers, amélioration des processus.
Gérer les projet(s) : préparation, veille informationnelle, conduite et clôture.
Collaborer à la gestion des ressources humaines : accompagnement du parcours pro, amélioration de la vie au travail, participation à la performance sociale.
L'objectif de la formation est de vous faire acquérir les compétences requises pour développer votre capacité à apporter un appui à l'activité managériale.
Programme de la formation
Le BTS support à l'action managériale (SAM) forme des assistants polyvalents au service des managers, avec des compétences en communication, en économie, en droit, en management, en langues et en outils numériques Culture générale et expression : - Ce module développe les capacités de communication écrite et orale, permettant de synthétiser des informations, structurer des arguments et adapter le message à divers contextes professionnels Culture économique, juridique et managériale : - En…
Culture générale et expression :
- Ce module développe les capacités de communication écrite et orale, permettant de synthétiser des informations, structurer des arguments et adapter le message à divers contextes professionnels
Culture économique, juridique et managériale :
- En abordant économie, droit et management, ce module vise à comprendre les dynamiques de l'entreprise (relations économiques, rôle de l'État, contrats, financement) et ses choix stratégiques.
Langue Vivante A (Anglais) :
- Ce module renforce les compétences en anglais pour l'échange professionnel, bien au-delà de l'anglais scolaire, permettant d'interagir efficacement dans un environnement international.
Langue Vivante B :
- Il permet de maîtriser une seconde langue pour des échanges professionnels, essentiels dans un contexte international.
Optimisation des processus administratifs :
- Ce module forme à la gestion de dossiers, à l'amélioration des processus administratifs et à la rationalisation des ressources pour plus d'efficacité.
Gestion de projet :
- Vous apprenez à définir, suivre et évaluer un projet, à mettre en place une veille informationnelle et à mesurer les performances.
Contribution à la gestion des ressources humaines :
- Formation sur la gestion des relations de travail, l'amélioration de la qualité de vie au travail, et l'organisation des relations sociales.
E-learning, citoyenneté et techniques de recherche d'emploi (TRE) :
- Ce module couvre les outils numériques essentiels dans les PME : traitement de texte, tableurs, outils de communication et de collaboration.
Atelier de professionnalisation et CEJM Appliquée :
- Ateliers pratiques pour appliquer les acquis, avec mises en situation pour renforcer l'expertise en CEJM et les compétences professionnelles.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1350 h
Modalités d'alternance
Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public de la formation initiale
Modalités de recrutement et d'admission
Prendre un rendez-vous de pré-inscription au sein du Campus Groupe Alternance Metz : - Via le site internet : https://www.groupe-alternance.com/admissions/candidater - Par tél. : 03.72.60.02.98 Candidature également possible via Parcoursup.
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Détenir un diplôme de niveau 4 (BP, BT, Bac, Bac pro ou techno...). Possibilité de valider ou de garder le bénéfice d'une ou plusieurs unités d'examen ou blocs de compétences, pour tout candidat ayant obtenu une dispense de l'académie, ou un bénéfice de notes à l'occasion d'une session antérieure (validité 5 ans inclus) Une intégration à l'issue de la première année est possible sur examen de votre dossier de candidature auprès de nos CFA, après avis du Rectorat si nécessaire, et dans la mesure où une première année a été validée par l'établissement précédent.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
1 Chemin de la Pie-GriecheWaves Actisud
57160 Moulins-lès-Metz
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1 Chemin de la Pie-Grieche
57160 Moulins-lès-Metz - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes