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Master mention langues étrangères appliquées parcours management interculturel et affaires internationales

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE373213
Organisme responsable : CFA Universitaire (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • E1103 Communication
  • E1108 Traduction, interprétariat
  • H1102 Management et ingénierie d'affaires
  • M1403 Études et prospectives socio-économiques
  • M1707 Stratégie commerciale

Formacode

  • 13154 : Économie
  • 15254 : Langues
  • 33054 : Gestion ressources humaines
  • 34254 : Commerce international
  • 46354 : Information

Présentation de la formation

Objectifs

Le Master LEA parcours Management InterCulturel et Affaires Internationales vous offre un cursus spécialisé en management interculturel – une formation prenant en compte la gestion des entreprises dans sa globalité tout en intégrant dans cette approche la dimension de la diversité culturelle. Afin que cette diversité soit une richesse et non une source de difficultés pour l'entreprise évoluant dans un contexte international, les futurs cadres doivent connaître et comprendre la société et…

Le Master LEA parcours Management InterCulturel et Affaires Internationales vous offre un cursus spécialisé en management interculturel – une formation prenant en compte la gestion des entreprises dans sa globalité tout en intégrant dans cette approche la dimension de la diversité culturelle. Afin que cette diversité soit une richesse et non une source de difficultés pour l'entreprise évoluant dans un contexte international, les futurs cadres doivent connaître et comprendre la société et la culture, ainsi que les structures politiques, économiques et juridiques des pays où ils interviennent, et être capables d'intégrer ces connaissances dans leurs décisions managériales

La formation au management interculturel vise une triple compétence : compétence économique et managériale, interculturelle et linguistique, qui vous permettra d'appréhender les marchés internationaux et leurs différences culturelles, de participer à l'élaboration des stratégies d'internationalisation des entreprises, et d'optimiser les relations humaines à l'intérieur de celles-ci.

Un certain nombre de cours sont dispensés en langue étrangère par des spécialistes du management interculturel, de la gestion, du marketing et des ventes, du droit et de la finance.

Programme de la formation

Communication et Négociation Interculturelles : négociation, interprétation et communication en entreprise en anglais et allemand ou espagnol ou italien. Approche de l'Aire Culturelle : Chine, Japon, Russie : étude de la langue vivante, immersion dans la culture (économie, société, culture). Management de l'entreprise à l'international : intercultural management, projet tutoré avec les étudiants du "Frankreich Centrum" à Freiburg (Allemagne), projet tutoré avec les…

Communication et Négociation Interculturelles : négociation, interprétation et communication en entreprise en anglais et allemand ou espagnol ou italien.
Approche de l'Aire Culturelle : Chine, Japon, Russie : étude de la langue vivante, immersion dans la culture (économie, société, culture).
Management de l'entreprise à l'international : intercultural management, projet tutoré avec les étudiants du "Frankreich Centrum" à Freiburg (Allemagne), projet tutoré avec les étudiants de la "Haute-Ecole Arc" (Délémont), stratégie et conception des SI : mise en application avec l'ERP SAP, création d'une application IT (SAP Build) en réponse aux besoins réels d'entreprises du réseau, management de projets internationaux.
Compétences approfondies en Affaires internationales : international marketing, stratégie de développement de l'entreprise à l'international, management des ventes, entrepreneuriat, simulation de gestion.
Aspects légaux de l'internationalisation de l'entreprise : international human ressource management, techniques du commerce international, éthique des affaires, International business law.
Connaissance de l'environnement et professionnalisation : actualité politique, économique, sociale et culturelle, candidature écrite et orale, correspondance et téléphone en anglais, allemand, espagnol, italien et français.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 3 Journée(s) Durée en entreprise: 2 Journée(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 3 Journée(s) Durée en entreprise: 2 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Pour pouvoir suivre une formation par la voie de l'apprentissage, il faut avant tout trouver un employeur et être admis dans la formation.

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 6 (Licence, Licence professionnel...). Il faut également répondre aux critères d'âge (avoir moins de 30 ans).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

16 Rue de la Fonderie
Campus Fonderie
68100 Mulhouse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
16 Rue de la Fonderie
68100 Mulhouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes