Aller au contenu principal

Manager des ressources humaines (2ème année)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE371799
Organisme responsable : IFA Business School (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Mastère manager des ressources humaines - Manager des ressources humaines En toute responsabilité et autonomie, le manager en Ressources Humaines (RH) et innovations sociales exerce les activités suivantes : - Il élabore et met en œuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines (RH) en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. - Il veille au respect de la législation du Travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux. - Il…

Mastère manager des ressources humaines - Manager des ressources humaines

En toute responsabilité et autonomie, le manager en Ressources Humaines (RH) et innovations sociales exerce les activités suivantes :
- Il élabore et met en œuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines (RH) en adéquation avec la politique générale de l'entreprise.
- Il veille au respect de la législation du Travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux.
- Il manage la gestion des relations sociales de l'entreprise et, en collaboration avec les directeurs de service, il/elle développe la performance sociale de l'entreprise.
- Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel.
- Il est responsable du développement des innovations sociales de l'entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en œuvre de la RSE.

Programme de la formation

Programme de 2ème année

Bloc 3 : encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service.
Bloc 4 : organiser le dialogue social.
Bloc 5 : superviser la gestion administrative du personnel.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

496 h

En entreprise

420 h

Modalités d'alternance

Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Journée(s) Durée en entreprise: 3 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Pour une entrée en 2ème année, avoir validée sa 1ère année Manager des ressources humaines (MRH) : détenir un diplôme de niveau 6 (Licence, Licence professionnelle, BUT, Maitrise...) OU avoir validé une 4ème année dans l'enseignement supérieur dans le domaine des ressources humaines, de la gestion, des sciences sociales, des sciences humaines ou du droit.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

4 Rue Saint-Charles
57000 Metz

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 Rue Saint-Charles
57000 Metz
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes