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Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE371041
Organisme responsable : IRTS de Lorraine - CFA du Travail Social Lorraine (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Formacode

  • 44047 : Direction établissement médico-social
  • 44056 : Travail social en réseau
  • 44072 : Travail social

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation vise à l'obtention du "Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)", diplôme permettant d'occuper les fonctions de responsable d'unité d'intervention sociale qui s'exercent à différents niveaux de responsabilité (encadrer des équipes de professionnels, mettre en œuvre des projets, organiser des partenariats...) au sein de services (petite enfance, maintien à…

Cette formation vise à l'obtention du "Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)", diplôme permettant d'occuper les fonctions de responsable d'unité d'intervention sociale qui s'exercent à différents niveaux de responsabilité (encadrer des équipes de professionnels, mettre en œuvre des projets, organiser des partenariats...) au sein de services (petite enfance, maintien à domicile...) ou d'établissements sociaux et médico-sociaux (IME, ESAT, EHPAD...) du secteur associatif et du secteur public

Ces cadres intermédiaires, partie intégrante de l'équipe de direction ont un rôle central dans la cohésion des divers acteurs institutionnels.
Ils organisent la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers des services ou des dispositifs d'intervention sociale.

Porteurs d'une démarche d'amélioration continue de la qualité, ils sont, à leur niveau, garants du respect des droits des usagers et se doivent de favoriser et d'impulser une réflexion éthique au sein de leur unité.

Programme de la formation

BC1 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale.
BC2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale.
BC3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale.
BC4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 35 Heure(s) Durée en entreprise: 35 Heure(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 35 Heure(s) Durée en entreprise: 35 Heure(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau 4. Nous consulter.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

201 Avenue Raymond Pinchard
54100 Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
201 Avenue Raymond Pinchard
54100 Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes