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MBA Manager des Ressources Humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE367453
Organisme responsable : LCF (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Un cursus en 2 ans en alternance, qui permet d'avoir une vision globale des ressources humaines. Maîtrisez toutes les compétences d'un Directeur des Ressources Humaines, aussi bien en PME que dans une grande entreprise

Programme de la formation

Bloc 1     Actualité sociale et veille     Risques psychosociaux     Management de l'administration du personnel     Garantie de la conformité de la paie     Application du Droit du travail Bloc 2     Recrutement: politique, techniques et budgétisation     Stratégie de formation     Management des carrières, des talents et des mobilités professionnelles     SIRH et exploitation de la Data - IA     Anglais professionnel Bloc 3     Pilotage de la communication interne et de crise    …

Bloc 1

    Actualité sociale et veille
    Risques psychosociaux
    Management de l'administration du personnel
    Garantie de la conformité de la paie
    Application du Droit du travail

Bloc 2

    Recrutement: politique, techniques et budgétisation
    Stratégie de formation
    Management des carrières, des talents et des mobilités professionnelles
    SIRH et exploitation de la Data - IA
    Anglais professionnel

Bloc 3

    Pilotage de la communication interne et de crise
    Conduite du changement et restructurations
    Management des IRP et des relations sociales
    Management des conflits individuels, collectifs et organisationnels
    Affirmer son leadership, management de soi

BLOC4

    Déclinaison de la stratégie d'entreprise en politique RH
    Élaboration budgétaire et outils de gestion
    Conduite de l'audit social et management des processus
    Conduite de la politique diversité et gestion du handicap
    Développement de l'attractivité et de la fidélisation des collaborateurs
    Politique de rémunérations et avantages sociaux
    Pilotage de la stratégie RSE
    Optimisation de l'organisation du travail et du temps de travail
    Anglais professionnel


Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1000 h

Modalités d'alternance

130 jours de stage obligatoire dont 65 jours la première année

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
la personne règle la formation en direct

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Particulier, individuel
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Tests en ligne entretien de recrutement dossier de candidature

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

être titulaire d'une licence ou d'un titre de niveau 6

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

15 Rue des Magasins
67000 Strasbourg

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
15 Rue des Magasins
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes