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BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines (2ème - 3ème année)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE366013
Organisme responsable : CFA Universitaire (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations
  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Dans un environnement économique de plus en plus complexe, les organisations ont besoin de managers ayant une vision globale. Les étudiants formés au département GEA maîtrisent l'ensemble des outils modernes de gestion. Alliés précieux du chef d'entreprise, ils sont capables d'établir un diagnostic et de l'aider à prendre rapidement les bonnes décisions. Leur solide compréhension de l'entreprise et leur capacité d'adaptation et d'innovation leur permet de…

Dans un environnement économique de plus en plus complexe, les organisations ont besoin de managers ayant une vision globale. Les étudiants formés au département GEA maîtrisent l'ensemble des outils modernes de gestion.

Alliés précieux du chef d'entreprise, ils sont capables d'établir un diagnostic et de l'aider à prendre rapidement les bonnes décisions. Leur solide compréhension de l'entreprise et leur capacité d'adaptation et d'innovation leur permet de s'intégrer sans difficulté dans le monde professionnel ou d'obtenir un socle de connaissances solide pour une poursuite d'études.

Programme de la formation

Le BUT GEA est composé de 6 semestres comprenant 30 crédits (ECTS) chacun. Les cours sont assurés sous forme de cours magistraux (CM), de travaux dirigés (TD) et travaux pratiques (TP). Tous les étudiants travaillent trois compétences communes pendant les 3 années de formation : Analyser les processus de l'organisation dans son environnement - Économie - Droit - Management - Ressources humaines (pour tous en BUT1) - … Aider à la prise de décision - Comptabilité (pour tous en BUT1) -…

Le BUT GEA est composé de 6 semestres comprenant 30 crédits (ECTS) chacun.
Les cours sont assurés sous forme de cours magistraux (CM), de travaux dirigés (TD) et travaux pratiques (TP).

Tous les étudiants travaillent trois compétences communes pendant les 3 années de formation :
Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
- Économie
- Droit
- Management
- Ressources humaines (pour tous en BUT1)
- …
Aider à la prise de décision
- Comptabilité (pour tous en BUT1)
- Contrôle de gestion
- Outils numériques de gestion (tableur, bases de données, traitement d'enquête…)
- …
Piloter les relations avec les acteurs internes et externes de l'organisation
- Expression/Communication et culture générale
- Anglais appliqué aux affaires
- Allemand appliqué aux affaires
- Psychologie sociale
- Gestion de projet
- …

Deux compétences propres au parcours GPRH sont abordées à compter de la deuxième année :
Gérer l'administration du personnel
- Gestion administrative
- Gestion de la paie
- Gestion de la masse salariale
- Droit du travail
- …
Gérer le développement des ressources humaines
- Gestion des compétences
- Gestion du recrutement
- Marketing RH

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 1 Semaine(s)
Année 3 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 1 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Le BUT GEA est ouvert aux titulaires du bac, toutes sections confondues, ou d'un diplôme équivalent. Tous les enseignements de spécialité sont acceptés. Dans les filières technologiques, les bacheliers STMG sont les plus représentés, mais les dossiers des autres sections sont également étudiés avec attention. Profil recherché : - Avoir le sens des responsabilités. - Connaître le monde économique et juridique. - Savoir faire preuve de motivation et d'innovation. Il faut être admis à la formation et trouver un employeur. Il est également nécessaire de répondre aux conditions d'âge (avoir moins de 30 ans).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

61 Rue Albert Camus
68200 Mulhouse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
61 Rue Albert Camus
68200 Mulhouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes