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CAP équipier polyvalent du commerce

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE365747
Organisme responsable : Alméa Formations Interpro 51 (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1106 Vente en alimentation
  • D1107 Vente en gros de produits frais
  • D1214 Vente en habillement et accessoires de la personne

Formacode

  • 34056 : Administration ventes
  • 34566 : Vente distribution

Présentation de la formation

Objectifs

L'idée est de regrouper les CAP employé de vente spécialisé option A, B ou C en un seul. Équipier : membre d'un groupe. Polyvalent : est apte à mener différentes tâches. Commerce : de gros ou de détail. Polyvalence : commandes, réception, mise en rayon, encaissement, accueil client... Poly-compétences Équipier : importance du travail en équipe Digital. Soft Skills : attitudes professionnelles (communication, créativité, investissement, initiatives, sens du travail en équipe).…

L'idée est de regrouper les CAP employé de vente spécialisé option A, B ou C en un seul.

Équipier : membre d'un groupe.
Polyvalent : est apte à mener différentes tâches.
Commerce : de gros ou de détail.
Polyvalence : commandes, réception, mise en rayon, encaissement, accueil client...
Poly-compétences
Équipier : importance du travail en équipe
Digital.
Soft Skills : attitudes professionnelles (communication, créativité, investissement, initiatives, sens du travail en équipe).
Encaissement (les professionnels insistent sur l'importance de l'apprentissage du rendu de monnaie manuel, car malheureusement encore beaucoup de jeunes vendeurs ou vendeuses ne savent pas compter sans le logiciel).

Programme de la formation

Le diplôme s'articule autour de blocs de compétences. Recevoir et suivre les commandes : - Réaliser la réception des produits. - Préparer les commandes destinées aux clients (drive, commandes en ligne...). - Utiliser le matériel de manutention adapté. Mettre en valeur et approvisionner : - Approvisionner, mettre en rayon, et ranger selon la nature des produits. - Installer et mettre à jour la signalétique. - Mettre en valeur les produits dans l'espace commercial. - Participer aux…

Le diplôme s'articule autour de blocs de compétences.

Recevoir et suivre les commandes :
- Réaliser la réception des produits.
- Préparer les commandes destinées aux clients (drive, commandes en ligne...).
- Utiliser le matériel de manutention adapté.

Mettre en valeur et approvisionner :
- Approvisionner, mettre en rayon, et ranger selon la nature des produits.
- Installer et mettre à jour la signalétique.
- Mettre en valeur les produits dans l'espace commercial.
- Participer aux opérations de conditionnement des produits.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 3 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 3 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

129 avenue Charles de Gaulle
CS 40105
08008 Charleville-Mézières

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
129 avenue Charles de Gaulle
08008 Charleville-Mézières
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes