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Master 1ère année mention psychologie sociale, du travail et des organisations parcours-type développement professionnel, évaluation et gestion des risques

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE363036
Organisme responsable : Université de Lorraine - UFR SHS - Nancy (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

La finalité de ce parcours de master PSTO est de former des psychologues, spécialistes de hauts niveaux pouvant intervenir aussi bien dans les entreprises que dans les organismes publics ou semi-publics sur des activités et problématiques liées à la psychologie du travail et des organisations. Les thématiques centrales développées ont trait à l'accompagnement au développement professionnel des personnes, l'analyse des parcours et de l'activité, l'évaluation des personnes, à…

La finalité de ce parcours de master PSTO est de former des psychologues, spécialistes de hauts niveaux pouvant intervenir aussi bien dans les entreprises que dans les organismes publics ou semi-publics sur des activités et problématiques liées à la psychologie du travail et des organisations.

Les thématiques centrales développées ont trait à l'accompagnement au développement professionnel des personnes, l'analyse des parcours et de l'activité, l'évaluation des personnes, à la santé au travail et à la gestion des risques dans le cadre d'une approche systémique.

Programme de la formation

Organisation des semestres du Master 1 SEMESTRE 7 Conduite de projet Formation à la recherche 1 (TER, synthèse bibliographique) Théories et modèles de la psychologie du travail et des organisations Méthodes en psychologie du travail Intervention et outils Langue et internationalisation de la formation SEMESTRE 8 Formation à la recherche 2 Stage et déontologie Conduite de projet Théories et modèles en psychologie du travail Intervention et outils Questions et pratiques innovantes Langue et…

Organisation des semestres du Master 1

SEMESTRE 7

  • Conduite de projet
  • Formation à la recherche 1 (TER, synthèse bibliographique)
  • Théories et modèles de la psychologie du travail et des organisations
  • Méthodes en psychologie du travail
  • Intervention et outils
  • Langue et internationalisation de la formation

SEMESTRE 8

  • Formation à la recherche 2
  • Stage et déontologie
  • Conduite de projet
  • Théories et modèles en psychologie du travail
  • Intervention et outils
  • Questions et pratiques innovantes
  • Langue et internationalisation de la formation

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

400 h

Modalités d'alternance

Aucun rythme d'alternance déclaré.

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

23 Boulevard Albert 1er
54000 Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
23 Boulevard Albert 1er
54000 Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes