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Innover grâce au Design Thinking

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE361659
Organisme responsable : Formatrix (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Ce parcours de formation Innover grâce au Design Thinking comprend les objectifs pédagogiques suivants : 
Comprendre les fondements et les principes du Design Thinking.
Apprendre à appliquer le processus du Design Thinking à des problèmes réels.
Développer des compétences d'empathie pour mieux comprendre les utilisateurs.
Stimuler la créativité et l'innovation au sein des équipes.
Maîtriser les techniques de prototypage rapide et de tests d'idées.

Programme de la formation

Module 1 : Introduction au Design Thinking Définir le Design Thinking et ses principes clés. Comprendre l'importance de l'empathie dans le processus créatif. Explorer l'histoire et l'évolution du Design Thinking. Module 2 : L'Empathie comme Fondement de l'Innovation Apprendre à mener des recherches basées sur l'empathie. Techniques pour observer et interpréter les besoins des utilisateurs. Construire des personnes et des parcours utilisateurs. Module 3 :…

Module 1 : Introduction au Design Thinking
Définir le Design Thinking et ses principes clés.
Comprendre l'importance de l'empathie dans le processus créatif.
Explorer l'histoire et l'évolution du Design Thinking.

Module 2 : L'Empathie comme Fondement de l'Innovation
Apprendre à mener des recherches basées sur l'empathie.
Techniques pour observer et interpréter les besoins des utilisateurs.
Construire des personnes et des parcours utilisateurs.

Module 3 : Idéation et Créativité
Techniques de brainstorming et de pensée divergente.
Organiser des sessions d'idéation efficaces.
Sélectionner et affiner les idées.

Module 4 : Prototypage et Tests
Principes du prototypage rapide.
Construire des prototypes fonctionnels.
Tester les prototypes avec les utilisateurs et collecter des feedbacks.

Module 5 : Implémentation et Itération
Stratégies pour l'implémentation des solutions.
Approches itératives pour le développement de produits/services.
Gérer le feedback et l'évolution du projet.

Module 6 : Design Thinking dans le Leadership et la Culture d'Entreprise
Intégrer le Design Thinking dans les stratégies d'entreprise.
Cultiver une culture d'innovation.

Cas d'étude : entreprises ayant réussi grâce au Design Thinking. 
Plus d'infos sur notre site Formatrix

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Aucun rythme d'alternance déclaré.

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
pris en charge par OPCO

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Artisan
  • Bénévole
  • Commerçant
  • Élu
  • Formateur
  • Profession libérale
  • Salarié

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
95 Rue Principale
68118 Hirtzbach
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes