Master 2ème année mention psychologie sociale, du travail et des organisations parcours-type changement organisationnel et social, insertion et conseil

Le parcours "Changement Organisationnel et Social, Insertion et Conseil" du master PSTO (PSTO-COSIC) proposé à Metz a pour ambition de former des Psychologues Sociaux, du Travail et des Organisations pour les secteurs de la santé au travail (risques psychosociaux, burnout…), de la gestion des ressources humaines (en lien notamment avec les politiques de la promotion de la diversité et des luttes contre les discriminations mais également du consulting d'entreprise et du recrutement), associatifs (en lien avec l'accompagnement des publics vulnérables et stigmatisés), scolaires et de l'insertion sociale et professionnelle.

Trouvant ses racines dans la psychologie sociale, du travail et des organisations, le Master PSTO-COSIC s'articule autour de quatre grands axes :
- Le premier aborde la communication, les performances et le bien-être au sein de la société et du monde professionnel (recrutement, communication, prévention, et risques psycho-sociaux).
- Le deuxième porte sur l'insertion sociale et professionnelle des publics vulnérables (accompagnement des chômeurs, des jeunes en décrochage, des délinquants...).
- Le troisième axe traite de la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité (tant au niveau de la société que des entreprises).
- Le quatrième axe aborde la question des nouvelles technologies et notamment des réseaux sociaux comme médiateurs de nos interactions (mais également comme source d'innovation, de nouvelles pratiques ou encore de difficultés comme par exemple le cyberharcèlement ou les cyber incivilités).

Les objectifs poursuivis dans ce Master sont de fournir des connaissances des méthodes (outils) et des compétences pratiques (par le biais de 2 stages) pour permettre aux étudiants de devenir des acteurs avertis de ces changements.