Master 2ème année mention gestion des ressources humaines parcours type management des ressources humaines et organisations
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE361001
Organisme responsable :
UL- IAE Metz School of Management
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K2111 Formation professionnelle
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
Le Master mention gestion des ressources humaines et organisations a pour but de doter l'étudiant de connaissances théoriques et de savoirs pratiques dans le domaine du management stratégique et opérationnel des ressources humaines. Il se focalise plus particulièrement sur la compréhension du rôle des outils de gestion innovants dans l'organisation, et appréhende leur mise en œuvre à travers la démarche de recherche-intervention et l'apport des sciences humaines (philosophie,…
Le Master mention gestion des ressources humaines et organisations a pour but de doter l'étudiant de connaissances théoriques et de savoirs pratiques dans le domaine du management stratégique et opérationnel des ressources humaines.
Il se focalise plus particulièrement sur la compréhension du rôle des outils de gestion innovants dans l'organisation, et appréhende leur mise en œuvre à travers la démarche de recherche-intervention et l'apport des sciences humaines (philosophie, psychologie, sociologie, sciences de l'information et de la communication).
Programme de la formation
Semestre 9 Management des RH et sciences humaines 1 : - Philosophie du management. - Ergologie. Management des RH et outils de gestions 1 : - Théorie des outils de gestion. - Recherche - Intervention. Pratiques innovantes des RH 1 : - Approches ludiques du management des RH. - RH et accompagnement du changement. Méthodologie : - TOEIC. - Conférences. Recherche en GRH 1 : - Conduite d'un projet de recherche. - Méthodologies et applications. Semestre 10 Management des RH et sciences humaines…
Management des RH et sciences humaines 1 :
- Philosophie du management.
- Ergologie.
Management des RH et outils de gestions 1 :
- Théorie des outils de gestion.
- Recherche - Intervention.
Pratiques innovantes des RH 1 :
- Approches ludiques du management des RH.
- RH et accompagnement du changement.
Méthodologie :
- TOEIC.
- Conférences.
Recherche en GRH 1 :
- Conduite d'un projet de recherche.
- Méthodologies et applications.
Semestre 10
Management des RH et sciences humaines :
- Société de l'information et de la communication.
- Management de l'innovation et RH.
Management des RH et outils de gestion 2 :
- GRH digitale.
- Pratiques de GRH.
Pratiques innovantes des RH 2 :
- Nouvelles approches du management des RH.
- RSE et QVT.
Méthodologie :
- Préparation au Grand Oral.
- Anglais des RH.
Recherche en GRH 2 : Méthodologie du mémoire.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
399 h
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Pas de prérequis.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
1 rue Augustin FresnelBP 15100
57000 Metz
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1 rue Augustin Fresnel
57000 Metz - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes