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Manager des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE358815
Organisme responsable : LCF (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation a pour objectif de préparer le futur Manager des Ressources Humaines aux cinq fonctions principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'un pôle RH.

Programme de la formation

Définition et déploiement de la stratégie RH par processus opérationnels thématiques. Contrôle de l'exécution du plan d'action RH et reporting auprès de la direction générale. Management de l'activité RH Management de projets RH Management des équipes RH internes et externes. Pilotage du processus de gestion administrative des RH. Contrôle du respect du cadre légal, règlementaire et conventionnel. Évaluation des risques professionnels. Définition et mise en œuvre d'une…

Définition et déploiement de la stratégie RH par processus opérationnels thématiques.
Contrôle de l'exécution du plan d'action RH et reporting auprès de la direction générale.
Management de l'activité RH Management de projets RH Management des équipes RH internes et externes.
Pilotage du processus de gestion administrative des RH.
Contrôle du respect du cadre légal, règlementaire et conventionnel.
Évaluation des risques professionnels.
Définition et mise en œuvre d'une politique salariale.
Pilotage de la production de la paie et du paiement des cotisations sociales.
Analyse du bilan social Évaluation du processus de gestion administrative des RH.
Organisation du dialogue social.
Animation du dialogue social.
Négociation sociale.
Management des compétences de l'entreprise.
Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).
Acquisition durable des talents Management de l'expérience collaborateur.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 3 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 3 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Tests en ligne et entretien individuel.

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 6 (Licence, Licence professionnelle, BUT, Maîtrise,...).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

8 rue des cinq piquets
54100 Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 rue des cinq piquets
54100 Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes