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Master 2 mention management et administration des entreprises Parcours Management et administration des entreprises - MAE cycle cadres

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE349949
Organisme responsable : Université de Strasbourg - UNISTRA SFC (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • H1102 Management et ingénierie d'affaires
  • M1205 Direction administrative et financière
  • M1301 Direction de grande entreprise ou d'établissement public
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations

Présentation de la formation

Objectifs

COMPÉTENCES À L'ISSUE DE LA FORMATION > Comprendre les problèmes et défis économiques contemporains dans leur dimension nationale et internationale > Connaître les dispositions légales et jurisprudentielles applicables au droit des affaires et au droit du travail > Etablir et analyser les principaux documents de synthèse, maîtriser les outils d'analyse et de prise de décisions financières > Intégrer les concepts de base du marketing et comprendre les liens entre le…

COMPÉTENCES À L'ISSUE DE LA FORMATION
> Comprendre les problèmes et défis économiques contemporains dans leur dimension nationale et internationale
> Connaître les dispositions légales et jurisprudentielles applicables au droit des affaires et au droit du travail
> Etablir et analyser les principaux documents de synthèse, maîtriser les outils d'analyse et de prise de décisions financières
> Intégrer les concepts de base du marketing et comprendre les liens entre le marketing et les autres fonctions de l'entreprise
> Définir la gestion des Ressources Humaines et en dégager les principaux objectifs
> Identifier les multiples rôles et responsabilités de la GRH dans l'entreprise
> Définir et décrire les principales activités opérationnelles d'une GRH
> Mettre en œuvre une démarche de diagnostic stratégique

Programme de la formation

UE 1 : ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE : Économie managériale ; Croissance des ETI sur le territoire rhénan UE 2 : ENVIRONNEMENT JURIDIQUE : Droit des affaires ; Droit du travail ; Droit fiscal UE 3 : MANAGEMENT COMPTABLE ET FINANCIER : Comptabilité générale ; Finance d'entreprise UE 4 : MARKETING OPÉRATIONNEL ET STRATÉGIQUE : Marketing opérationnel et stratégique ; Gestion commerciale UE 5 : MANAGEMENT DES OPÉRATIONS ET PROCESSUS D'INFORMATION : Analyse de données appliquées à la gestion ;…

UE 1 : ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE : Économie managériale ; Croissance des ETI sur le territoire rhénan
UE 2 : ENVIRONNEMENT JURIDIQUE : Droit des affaires ; Droit du travail ; Droit fiscal
UE 3 : MANAGEMENT COMPTABLE ET FINANCIER : Comptabilité générale ; Finance d'entreprise
UE 4 : MARKETING OPÉRATIONNEL ET STRATÉGIQUE : Marketing opérationnel et stratégique ; Gestion commerciale
UE 5 : MANAGEMENT DES OPÉRATIONS ET PROCESSUS D'INFORMATION : Analyse de données appliquées à la gestion ; Comptabilité de gestion ; Leadership en gestion de projet
UE 6 : MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : Gestion des Ressources Humaines ; Intervention professionnelle RH ; Management d'équipe
UE 7 : MANAGEMENT STRATÉGIQUE : Stratégie et organisation
UE 8 : MANAGEMENT DES OPÉRATIONS : Gestion des achats et RSE ; Lean Supply Chain Management
UE 9 : DÉVELOPPEMENT DES APTITUDES MANAGÉRIALES : Jeu de simulation ; Retour d'expérience (séminaires professionnels)
UE 10 : CLUE : Anglais des affaires ; Management interculturel ; Enjeux économiques et sociaux en Europe ; Activité au Parlement européen
UE 11 : PROFESSIONNALISATION - MISSION EN ENTREPRISE - MÉTHODOLOGIE MÉMOIRE : Méthodologie - Initiation à la recherche ; Certification responsabilité sociale des organisations (RSO) ;
Projet et accompagnement professionnel - Mémoire et soutenance

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Aucun rythme d'alternance déclaré.

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Modalités de recrutement et d'admission

MODALITÉS D'ADMISSION Les candidatures se font en mars-avril sur l'interface E-candidat : ecandidat.unistra.fr Présélection sur dossier et sélection sur entretien.

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Les cadres d'entreprise ou assimilés en activité : > titulaires d'un diplôme Bac +4 ou M1 justifiant d'une expérience professionnelle d'encadrement (chef d'entreprise ou profession libérale) ou titulaires d'un diplôme de niveau inférieur et justifiant d'une expérience professionnelle réussie, sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels et personnels, > ayant des aptitudes personnelles liées à celles d'un manager (dynamisme, organisation, ouverture ...), un esprit à la fois analytique et de synthèse.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

61 Avenue de la Forêt Noire
67000 Strasbourg

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
61 Avenue de la Forêt Noire
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes