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Master 2 mention sciences de l'éducation et de la formation - Parcours ingénierie de la formation et des compétences (IFC)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE339977
Organisme responsable : Université de Strasbourg - UNISTRA SFC (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K2101 Conseil en formation
  • K2111 Formation professionnelle

Formacode

  • 13364 : Contribution formation professionnelle
  • 15054 : Développement professionnel et personnel
  • 44530 : Sciences éducation

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences à l'issue de la formation - Problématiser des questions de formation, de compétences et d'emploi. - Maîtriser les démarches et les outils de l'analyse des situations de travail, des compétences et de leur opérationnalisation. - Mobiliser les outils de financement de formation. - Élaborer et mobiliser la conceptualisation des pratiques et des modèles de pratiques dans la formation, l'orientation, l'insertion et les parcours professionnels des adultes. -…

Compétences à l'issue de la formation
- Problématiser des questions de formation, de compétences et d'emploi.
- Maîtriser les démarches et les outils de l'analyse des situations de travail, des compétences et de leur opérationnalisation.
- Mobiliser les outils de financement de formation.
- Élaborer et mobiliser la conceptualisation des pratiques et des modèles de pratiques dans la formation, l'orientation, l'insertion et les parcours professionnels des adultes.
- Concevoir des dispositifs, des parcours et des actions de formation et de développement des compétences.
- Développer et utiliser des modèles de pratique dans les domaines de la formation, de l'orientation, de l'insertion professionnelle et des parcours professionnels des adultes.
- Mettre en place une démarche qualité et un processus d'évaluation de la formation au complet.

Programme de la formation

Problématiques de l'ingénierie des compétences : - Relation formation-emploi et emploi-formation. - Analyse de l'activité. - Besoins de compétences et besoins de formation. - Psychologie du travail et risque psychosociaux. Problématiques de l'ingénierie de formation : - Le financement de la formation. - L'ingénierie pédagogique. - La didactique professionnelle. Professionnalisation : - Les métiers de la formation et des compétences. - Le portefolio de compétences. -…

Problématiques de l'ingénierie des compétences :
- Relation formation-emploi et emploi-formation.
- Analyse de l'activité.
- Besoins de compétences et besoins de formation.
- Psychologie du travail et risque psychosociaux.
Problématiques de l'ingénierie de formation :
- Le financement de la formation.
- L'ingénierie pédagogique.
- La didactique professionnelle.
Professionnalisation :
- Les métiers de la formation et des compétences.
- Le portefolio de compétences.
- Réalisation d'un stage pour les demandeurs d'emploi
Recherche scientifique :
- Accompagnement à la recherche.
- Séminaires de recherche et méthodologie de rédaction de mémoire.
Savoirs de l'ingénierie de la formation et des compétences :
- Conditions de travail et politiques inclusives.
- Droit de la formation.
- La fonction d'accompagnement.
- Conférences métiers.
Instruments et savoirs de l'ingénierie de la formation et des compétences :
- Le contexte juridique de la formation professionnelle continue et ses principaux dispositifs.
- Comprendre les exigences de développement des personnes dans les organisations.
- La psychologie et la question du travail.
- Le plan de développement des compétences.
- La formation à distance.
- L'évaluation de la formation.
Mémoire de recherche :
- Approche bibliographique.
- Communiquer en anglais.
- Ateliers collectifs de recherche.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Ce Master s'adresse : - Aux personnes disposant d'une expérience dans le champ de la formation, de l'ingénierie ou des ressources humaines. - Aux personnes visant une professionnalisation dans les domaines de la formation, du développement des compétences. - Aux apprentis titulaires d'un Master 1 en sciences de l'éducation à Strasbourg. Les candidats doivent avoir validé un niveau Master 1 ou équivalent dans des filières sciences ou Sciences Humaines et Sociales. Les personnes qui ne sont pas titulaires des diplômes demandés mais qui peuvent justifier d'acquis personnels et professionnels équivalents peuvent candidater en mettant en avant ces acquis dans le dossier de candidature. Modalités d'admission : Admission sur dossier puis entretien individuel. Le dépôt du dossier de candidature s'effectue sur la plateforme eCandidat de l'Université de Strasbourg, service formation continue (https://ecandidat.unistra.fr/). Candidatures ouvertes de mi-mars à mi-juin.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

4 Rue Blaise Pascal
67000 Strasbourg

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 Rue Blaise Pascal
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes