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CAP accompagnant éducatif petite enfance (1 an)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE338047
Organisme responsable : Adalia School (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1303 Assistance auprès d'enfants

Formacode

  • 44041 : Petite enfance

Présentation de la formation

Objectifs

La formation CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) vise à former des professionnels pour accueillir et s'occuper d'enfants de 0 à 6 ans.
Les objectifs sont de répondre aux besoins des enfants, favoriser leur développement et travailler en collaboration avec les parents et les autres professionnels de la petite enfance.

Programme de la formation

EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant 165 heures.
EP2 : Exercer son activité en accueil collectif 75 heures.
EP3 : Exercer son activité en accueil individuel 67 heures.
Activités transversales : 107 heures.
CAP Blanc/ SST/ CV et lettre de motivation.
Passerelle : aucune.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Journée(s) Durée en entreprise: 4 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions de prise en charge
OPCO

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Pré-inscription : - Nous contacter par tél. : 03.82.51.85.99 ou mail : adalia.cfa@gmail.com - Remplir une fiche d'inscription : compléter en ligne la fiche d'inscription disponible sur notre site web ou auprès de notre secrétariat. Tests et entretien : - Organisation des tests et entretiens : Nous organisons des sessions de tests d'aptitude et d'entretiens de motivation tout au long de l'année. En fonction de vos disponibilités, nous vous proposerons une date de test et d'entretien. - Évaluation de votre niveau et de votre motivation : Les tests et l'entretien nous permettront d'évaluer le niveau de connaissances, des aptitudes et les motivations pour la formation et le métier d'Assistant Ressources Humaines. Dossier de candidature : - Constitution du dossier de candidature : Si votre profil correspond aux attentes de la formation, vous serez invité à constituer un dossier de candidature complet comprenant les pièces justificatives demandées. - Recherche d'une entreprise pour l'alternance : Nous vous accompagnons activement dans votre recherche d'une entreprise partenaire pour l'alternance en mettant à votre disposition notre réseau d'entreprises partenaires et en vous proposant des conseils personnalisés. - Signature des contrats : Une fois l'entreprise trouvée, vous signerez un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec l'entreprise et le CFA.

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 3 (CAP, Titre professionnel...) ou équivalent. Compétences et qualités particulières : - Avoir entre 18 ans et 29 ans révolus. - Pas de limite d'âge pour les personnes reconnues comme travailleur handicapé. - Casier judiciaire vierge. - Tests et entretien de motivation.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

7 Rue Sébastien Leclerc
57000 Metz

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7 Rue Sébastien Leclerc
57000 Metz
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes