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Diplôme d'État d'aide-soignant

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE335598
Organisme responsable : Croix Rouge Compétence (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • J1501 Soins d'hygiène, de confort du patient

Formacode

  • 43406 : Hospitalisation à domicile
  • 43434 : Hôpital
  • 43436 : Aide-soignant
  • 43454 : Santé

Présentation de la formation

Objectifs

Dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Référentiel d'activités : 3 missions - Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie. - Collaborer aux projets de soins personnalisés…

Dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée.

Référentiel d'activités : 3 missions
- Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie.
- Collaborer aux projets de soins personnalisés dans son champ de compétences.
- Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique.

Programme de la formation

5 blocs de compétences - 11 compétences. Bloc 1 : Accompagnement de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale - Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires. - Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en œuvre les…

5 blocs de compétences - 11 compétences.

Bloc 1 : Accompagnement de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.
- Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.

Bloc 2 : Évaluation de l'état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration
- Évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins.
- Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne.
- Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.

Bloc 3 : Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
- Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage.
- Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels.

Bloc 4 : Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention
- Utiliser des techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés.
- Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins.

Bloc 5 : Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
- Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l'outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités.
- Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité/gestion des risques.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

770 h

En entreprise

1540 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 22 Semaine(s) Durée en entreprise: 44 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 22 Semaine(s) Durée en entreprise: 44 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions de prise en charge
Financement via les OPCO

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Particulier, individuel
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier d'inscription et entretien de sélection préalable à l'admission. Conformément à la réglementation, les apprentis qui disposent d'un employeur au jour de la rentrée, sont admis sans entretien de sélection.

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir 17 ans minimum au moment de l'entrée en formation. Niveau 2 - Pas de diplôme prérequis.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

6 Rue Nicolas Siret
10000 Troyes

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
6 Rue Nicolas Siret
10000 Troyes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes