BTS gestion de la PME
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE333405
Organisme responsable :
GIP FCIP Alsace - GRETA-DAVA-DABM
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1604 Assistanat de direction
Formacode
- 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
- 35028 : Secrétariat assistanat commercial
- 35047 : Secrétariat assistanat direction
- 35049 : Secrétariat assistanat comptabilité
Présentation de la formation
Objectifs
Obtenir le BTS gestion de la PME pour avoir une perception globale de l'activité et de l'environnement de la PME, et pouvoir ainsi assurer des missions très polyvalentes qui exigent une forte disposition pour la communication, l'organisation et la gestion administrative. À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME : - Recherche de clientèle. - Administration des ventes. - Recherche de…
À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :
- Recherche de clientèle.
- Administration des ventes.
- Recherche de fournisseurs.
- Suivi et contrôle des achats et investissements.
- Suivi comptable des opérations.
Participer à la gestion des risques de la PME :
- Conduite d'une veille.
- Travail en mode projet.
- Démarche de gestion des risques financiers et non financiers.
- Démarche qualité.
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :
- Administration du personnel.
- Contribution à la gestion des RH et à la cohésion interne.
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :
- Contribution à la qualité du système d'information.
- Organisation des activités.
- Participation au développement commercial.
- Contribution à la mise en œuvre de la communication.
- Participation à l'analyse de l'activité et au diagnostic financier.
Programme de la formation
- Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME.
- Participer à la gestion des risques de la PME.
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME.
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de sécurité.
Enseignements généraux :
- Culture générale et expression.
- Langue vivante.
- Culture juridique, économique et managériale.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1350 h
Modalités d'alternance
Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 1 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 1 Semaine(s)
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public de la formation initiale
Modalités de recrutement et d'admission
Lors des réunions d'information collective, le candidat passera un test de sélection et un entretien individuel. Curriculum Vitae (CV) et lettre de motivation devront être apportés. Pré-inscription auprès de Sophie BARBIER par mail : sophie.barbier@greta-alsace-sud.com ou par tél. : 06.33.63.13.07
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (niveau Baccalauréat). Maîtriser la langue française. Capacité de synthèse. Avoir un projet professionnel validé.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
18 rue de la tour du diable68200 Mulhouse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
18 rue de la tour du diable
68200 Mulhouse - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes