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Titre professionnel gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE332951
Organisme responsable : GRETA Alsace Sud (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable d'assurer les activités suivantes : - Réaliser les travaux de paie à l'aide d'un logiciel dédié. - Vérifier des données en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables. - Effectuer une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles. Le gestionnaire de paie exerce son activité au sein d'un service spécialisé en collaboration avec…

À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable d'assurer les activités suivantes :
- Réaliser les travaux de paie à l'aide d'un logiciel dédié.
- Vérifier des données en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables.
- Effectuer une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles.

Le gestionnaire de paie exerce son activité au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens).
Il est en relation avec les services juridiques, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise.
Il traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).
Il peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social).

Programme de la formation

CCP 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : - Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute. - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie. - Traiter les informations impactant la rémunération nette. CCP 2 - Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle : - Évaluer les évènements particuliers liés au temps de travail. - Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ. - Contrôler les…

CCP 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie :
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute.
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie.
- Traiter les informations impactant la rémunération nette.
CCP 2 - Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle :
- Évaluer les évènements particuliers liés au temps de travail.
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ.
- Contrôler les données issues du traitement de la paie.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

700 h

En entreprise

210 h

Modalités d'alternance

Animation interactive alternant apports théoriques et pratiques.
Travaux de groupe en mode projet.
Cours en présentiel et en distanciel.
Salles équipée de PC et logiciels professionnels.
Formation modularisée et individualisée.
Parcours de formation personnalisé découpé en modules avec possibilité d'avancer à son rythme.
Activités différenciées.

Financement

Conventionnement
Oui
Conditions de prise en charge
Compte Personnel de Formation (CPF), Projet de Transition Professionnelle, entreprise, OPCO, individuel

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Positionnement par conseiller France Travail, Mission Locale ou candidature en direct. Transmettre son Curriculum Vitae (CV) et lettre de motivation par mail : lilian.dabon@greta-alsace-sud.com Réunion d'information collective, dossier de candidature, test de positionnement, entretien individuel.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme de niveau 4 (BP, BT, Bac, Bac pro ou techno...). Capacité à la relation et au dialogue. Respect de la confidentialité exigé. Appétence pour les travaux de recherche et capacité à travailler de manière autonome. Projet professionnel validé.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

30 Rue Marc Seguin
68200 Mulhouse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
30 Rue Marc Seguin
68200 Mulhouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes