MS Project Online ou Server 2013 / 2016 Initiation Construire, suivre et gérer les ressources multi-projets
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE328616
Organisme responsable :
AMS TRAINING
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Définir les apports et les limites de Microsoft Project couplé avec Project Online ou Server
Rendre les auditeurs capables de bâtir et de suivre des plannings de tâches et de ressources
Sensibiliser les auditeurs sur les possibilités de Microsoft Project dans le domaine de la gestion de ressources
Savoir gérer et optimiser les ressources en mode Online ou Server.
Programme de la formation
IntroductionMicrosoft Project Online ou ServerApports et Exigences Démarche de gestion de projet du mode hybride Création d'un projet en mode hybride Utilisation du pool des ressourcesIntroduction et présentation des capacités du logiciel Constituer l'équipe dans le logiciel Types de réservation apportés par l'outil Examiner la disponibilité de l'équipe et son fonctionnement courantHoraires Congés Heures supplémentaires Répondre aux cas particuliersTemps partiels Congés…
- Microsoft Project Online ou Server
- Apports et Exigences
- Démarche de gestion de projet du mode hybride
- Création d'un projet en mode hybride
- Introduction et présentation des capacités du logiciel
- Constituer l'équipe dans le logiciel
- Types de réservation apportés par l'outil
- Examiner la disponibilité de l'équipe et son fonctionnement courant
- Horaires
- Congés
- Heures supplémentaires
- Répondre aux cas particuliers
- Temps partiels
- Congés
- Absences…
- Fonctionner en mode matriciel avec les ressources équipe : processus à suivre pour le chef de projet et le chef d'équipe
- Engagement de ressources
- Définir
- La bonne granularité
- Le nombre de ressources par tâche
- Structurer
- Organiser
- Structurer
- Décomposer en tâches
- Organiser le travail
- Ordonnancer les travaux
- Provisionner des aléas
- Gérer les dépendances inter-projets
- Planifier
- Le plan de charge
- Identifier les tâches et les ressources critiques
- Lisser les pointes de charge manuellement
- Niveller les pointes de charge avec l'outil
- Processus de mise à jour des tâches prévues
- Utilisation des feuilles de temps
- Processus de reprojection du "reste à faire"
- Prioriser
- Méthodes et pratiques de priorisation
- Consolidation multi-projets
- Rapports
- Indicateurs de charge pertinents pour les décideurs
- Conclusion et plan d'action individuel
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
21 h
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Demandeur d'emploi
- Militaire en reconversion
- Particulier, individuel
- Public en emploi
- Public sans emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Avoir une bonne pratique de MS Project et des outils bureautiques courants.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
22 Rue de Medreville54000 Nancy
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
22 Rue de Medreville
54000 Nancy - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes