Aller au contenu principal

Technicien supérieur en installations sanitaires et thermiques (BM)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE326182
Organisme responsable : CFA Centre Alsace Marcel Rudloff (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • F1603 Installation d'équipements sanitaires et thermiques

Formacode

  • 22685 : Installation thermique sanitaire

Présentation de la formation

Objectifs

Les métiers du génie climatique et du sanitaire font partie du "second œuvre" : ils comprennent l'analyse, l'étude, la conception, la mise en œuvre, l'exploitation ou la maintenance de systèmes qui permettent le contrôle des ambiances intérieures dans leur ensemble, alliant confort thermique, performance énergétique et respect de l'environnement. Le présent dispositif est le résultat de la fusion de 2 BM : - Installateur de systèmes de génie climatique (BM) -…

Les métiers du génie climatique et du sanitaire font partie du "second œuvre" : ils comprennent l'analyse, l'étude, la conception, la mise en œuvre, l'exploitation ou la maintenance de systèmes qui permettent le contrôle des ambiances intérieures dans leur ensemble, alliant confort thermique, performance énergétique et respect de l'environnement.

Le présent dispositif est le résultat de la fusion de 2 BM :
- Installateur de systèmes de génie climatique (BM) - RNCP18130.
- Installateur sanitaire (BM) - RNCP35004.

Ce nouveau BM vise conjointement le génie climatique et le sanitaire car cette double compétence représente un plus en termes d'employabilité des candidats.
Cela leur ouvre des opportunités d'emploi supplémentaires, notamment dans des petites structures qui ont besoin de personnel polyvalent.
Le domaine du confort climatique est très semblable à celui du sanitaire, de nombreuses entreprises proposent les 2 prestations et souhaitent pouvoir disposer de personnel qualifié dans les deux domaines.

Le technicien supérieur en installation sanitaire et thermique regroupe 2 fonctions cibles : celle du conducteur de travaux / chef d'équipe et celle du chargé d'affaires.
Il est chargé d'organiser et de suivre les différents moyens techniques (matériels, matériaux…), humains (internes et externes de l'entreprise) et financiers (mode constructif…) nécessaires à la réalisation d'un chantier d'installation, de la phase projet jusqu'à la livraison selon les délais et les règles de sécurité.
Il négocie et contractualise des prestations avec le maître d'ouvrage et/ou le maître d'œuvre.

En tant qu'artisan expert de son métier, il se charge également de l'ensemble des installations revêtant une complexité importante qui ne peut pas être traitée par un installateur.
Il est soumis à un contexte réglementaire contraignant et doit faire preuve d'autonomie, de rigueur et de précision dans son travail.

Programme de la formation

Étude de la demande du client. Constitution d'un dossier de réponse à un appel d'offre d'installation CVC et sanitaire. Réalisation de l'étude technique du projet d'installation CVC et sanitaire. Définition des aspects techniques et financiers du chantier d'installation CVC et sanitaire. Clôture du chantier Supervision de la maintenance d'installations CVC et sanitaire. Analyse et préparation des éléments à assembler sur la pièce complexe d'installation…

Étude de la demande du client.
Constitution d'un dossier de réponse à un appel d'offre d'installation CVC et sanitaire.
Réalisation de l'étude technique du projet d'installation CVC et sanitaire.
Définition des aspects techniques et financiers du chantier d'installation CVC et sanitaire.
Clôture du chantier Supervision de la maintenance d'installations CVC et sanitaire.
Analyse et préparation des éléments à assembler sur la pièce complexe d'installation sanitaire et thermique.
Assemblage des éléments de la pièce complexe.
Positionnement du projet de création d'entreprise dans sa réalité juridique.
Gestion d'une entreprise artisanale.
Définition et suivi de l'offre commerciale d'une entreprise artisanale.
Supervision de l'organisation du travail au sein de l'entreprise artisanale.
Recrutement de salariés et apprentis d'une entreprise artisanale.
Organisation du développement des compétences des salariés d'une entreprise artisanale.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

900 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 7 Journée(s) Durée en entreprise: 14 Journée(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 7 Journée(s) Durée en entreprise: 14 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Artisan
  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Signer un contrat d'apprentissage avec une entreprise.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un BTM technicien en systèmes de génie climatique et systèmes sanitaires option maintenance, option installation.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Rue des Papeteries
68000 Colmar

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Rue des Papeteries
68000 Colmar
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes