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BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines (2ème et 3ème année)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE325745
Organisme responsable : Université de Lorraine (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations
  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Le BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations vise à former des gestionnaires polyvalents (es) capables d'appréhender l'environnement juridique, numérique, économique et social des organisations à l'échelle nationale et/ou internationale. Il/elle s'agit de former de futurs (es) gestionnaires aux fonctions tertiaires, à travers des connaissances en techniques comptables et fiscales, en droit, en management, en économie, en marketing, en ressources…

Le BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations vise à former des gestionnaires polyvalents (es) capables d'appréhender l'environnement juridique, numérique, économique et social des organisations à l'échelle nationale et/ou internationale.
Il/elle s'agit de former de futurs (es) gestionnaires aux fonctions tertiaires, à travers des connaissances en techniques comptables et fiscales, en droit, en management, en économie, en marketing, en ressources humaines...leur permettant de contribuer au pilotage des organisations aux différentes phases de leur développement.
Il/elle s'agit aussi de former des professionnels (les) prêts à intégrer les nouveaux enjeux des organisations liés au développement durable, à leur responsabilité sociétale et à leur éthique, ainsi qu'aux mutations technologiques.

Le parcours gestion et pilotage des ressources humaines (GPRH) permet d'exercer des fonctions d'assistanat en ressources humaines dans les organisations.

Programme de la formation

La formation est fortement structurée autour de situations professionnelles (600 heures de projets, de 22 à 26 semaines de stage en entreprise). Les enseignements sont dispensés sous la forme de : - Ressources : travaux dirigés (environ 28 étudiants) et de cours magistraux en amphithéâtre. - SAÉ (Situation d'Apprentissage et d'Évaluation) : travaux en autonomie et stages (26 semaines réparties sur les 3 années d'études). Les enseignements sont assurés en partie par des…

La formation est fortement structurée autour de situations professionnelles (600 heures de projets, de 22 à 26 semaines de stage en entreprise).

Les enseignements sont dispensés sous la forme de :
- Ressources : travaux dirigés (environ 28 étudiants) et de cours magistraux en amphithéâtre.
- SAÉ (Situation d'Apprentissage et d'Évaluation) : travaux en autonomie et stages (26 semaines réparties sur les 3 années d'études).

Les enseignements sont assurés en partie par des universitaires ou des enseignants (es) issus (es) du secondaire et par des intervenants (es) issus (es) du monde professionnel.

Le diplôme s'articule sur l'acquisition de compétences professionnelles sur les 3 années du BUT.
À partir d'un socle pluri-disciplinaire de connaissances générales et techniques, la formation a pour ambition d'aider à la décision managériale.

Le diplôme répond à un programme national.
Il est construit en relation avec le monde socioéconomique pour approfondir au mieux les compétences attendues pour l'insertion professionnelle.

Le diplôme est aligné sur les standards internationaux et facilite les échanges avec les universités étrangères.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1800 h

En entreprise

770 h

Modalités d'alternance

Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 30 Heure(s) Durée en entreprise: 35 Heure(s)
Année 3 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 30 Heure(s) Durée en entreprise: 35 Heure(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Sur dossier - Niveau Bac+1 dans le domaine.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 ter boulevard Charlemagne
54000 Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 ter boulevard Charlemagne
54000 Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes