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Titre professionnel gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE325396
Organisme responsable : ARFP / CRM - APP Mulhouse (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Formation destinée aux bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.
Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

Programme de la formation

Certificat de compétences professionnelles (CCP) Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie :  - Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute. - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie. - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie. - Traiter les informations impactant la rémunération nette. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle : - Évaluer les événements…

Certificat de compétences professionnelles (CCP)

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : 
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute.
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie.
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie.
- Traiter les informations impactant la rémunération nette.
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle :
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail.
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ.
- Contrôler les données issues du traitement de la paie.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1155 h

En entreprise

280 h

Modalités d'alternance

Période d'application en entreprise (8 à 16 semaines en continu ou discontinu).
Possibilité d'adapter les périodes aux disponibilités de l'entreprise.
Possibilité d'effectuer une alternance avec une durée totale maximale de 6 mois en entreprise.

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Modalités de recrutement et d'admission

A partir de 16 ans. Être titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Être titulaire de la notification de décision de la Commission des Droits et de l'Autonomie de la MDP.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Bonnes capacités rédactionnelles (analyse de textes juridiques et résumés). Aisance avec Word et Excel. Aptitude à travailler en position assise avec utilisation intensive de l'outil informatique et des moyens de communication (téléphone...). Être en mesure de supporter la pression . Cette formation peut être précédée d'une action pré-qualifiante ABC COMPTABILITÉ RH (nous contacter).

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

7 Boulevard des Nations
68200 Mulhouse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7 Boulevard des Nations
68200 Mulhouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes