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Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale - CAFERUIS

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE325128
Organisme responsable : IRTS de Lorraine - CFA du Travail Social Lorraine (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Formacode

  • 44047 : Direction établissement médico-social
  • 44072 : Travail social

Présentation de la formation

Objectifs

- Cette formation vise à l'obtention du CAFERUIS, diplôme permettant d'occuper les fonctions de responsable d'unité d'intervention sociale qui s'exercent à différents niveaux de responsabilité (encadrer des équipes de professionnels, mettre en œuvre des projets, organiser des partenariats,...) au sein de services (petite enfance, maintien à domicile...) ou d'établissements sociaux et médico-sociaux (IME, ESAT, EHPAD...) du secteur associatif et du secteur public. -…

- Cette formation vise à l'obtention du CAFERUIS, diplôme permettant d'occuper les fonctions de responsable d'unité d'intervention sociale qui s'exercent à différents niveaux de responsabilité (encadrer des équipes de professionnels, mettre en œuvre des projets, organiser des partenariats,...) au sein de services (petite enfance, maintien à domicile...) ou d'établissements sociaux et médico-sociaux (IME, ESAT, EHPAD...) du secteur associatif et du secteur public.
- Ces cadres intermédiaires, partie intégrante de l'équipe de direction ont un rôle central dans la cohésion des divers acteurs institutionnels.
- Ils/elles organisent la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers des services ou des dispositifs d'intervention sociale.
- Porteurs d'une démarche d'amélioration continue de la qualité, ils sont, à leur niveau, garants du respect des droits des usagers et se doivent de favoriser et d'impulser une réflexion éthique au sein de leur unité.

Programme de la formation

- BC2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
- BC3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
- BC1 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
- BC4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 35 Heure(s) Durée en entreprise: 35 Heure(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 35 Heure(s) Durée en entreprise: 35 Heure(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Nous consulter

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

41 avenue de la liberté
CS 50029
57050 Le Ban-Saint-Martin

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
41 avenue de la liberté
57050 Le Ban-Saint-Martin
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes