Bac pro conduite et gestion de l'entreprise agricole grandes cultures
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE324002
Organisme responsable :
MFR de Gionges
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- A1407 Élevage bovin ou équin
- A1409 Élevage de lapins et volailles
- A1410 Élevage ovin ou caprin
- A1411 Élevage porcin
- A1416 Polyculture, élevage
Formacode
- 21052 : Gestion exploitation agricole
- 21056 : Élevage
Présentation de la formation
Objectifs
Activités visées : Les emplois-type ciblés par le Bac professionnel agricole "conduite et gestion de l'entreprise agricole" sont ceux d'agriculteur et de salariés agricoles hautement qualifié dont le niveau d'emploi est le niveau 4 : - Ce diplôme permet d'obtenir la capacité professionnelle agricole pour s'installer avec ou sans les aides (DJA). Le responsable d'entreprise agricole et les salariés hautement qualifié peuvent exercer leurs activités dans des…
Les emplois-type ciblés par le Bac professionnel agricole "conduite et gestion de l'entreprise agricole" sont ceux d'agriculteur et de salariés agricoles hautement qualifié dont le niveau d'emploi est le niveau 4 :
- Ce diplôme permet d'obtenir la capacité professionnelle agricole pour s'installer avec ou sans les aides (DJA).
Le responsable d'entreprise agricole et les salariés hautement qualifié peuvent exercer leurs activités dans des types d'entreprises très différents, en fonction du secteur d'activité, de la taille, du statut juridique, du mode de production ou de l'organisation sociale de l'entreprise ainsi qu'en fonction des réseaux et du territoire dans lesquels les activités de l'entreprise s'inscrivent.
Très autonome, le titulaire de l'emploi travaille seul et en réseau avec l'appui d'associés, de salarié, d'agriculteurs voisins, de technicien et de partenaires
- Il dispose d'une forte capacité d'initiative.
- Il a le sens des responsabilités et la capacité à se remettre en cause.
- Il doit savoir écouter et dialoguer, et savoir s'entourer d'experts pour le conseiller dans ses décisions et l'accompagner dans ses projets.
- Il peut déléguer certaines fonctions ou activités dont il garde la responsabilité.
Un responsable d'entreprise autant qu'un salarié hautement qualifié doivent maîtriser les techniques de production et, en fonction des orientations choisies, les procédés de transformation et de commercialisation :
- L'acte de production suppose également l'utilisation fréquente d'une grande diversité d'agroéquipements, d'outils d'aide à la décision (OAD) et la maîtrise des technologies de l'information et de la communication.
- Gestionnaire d'entreprise et manager lorsqu'il emploie de la main d'œuvre salariée, le responsable d'entreprise agricole est un homme ou une femme polyvalent et multi-compétent qui doit savoir anticiper et s'adapter dans un contexte en rapide évolution.
- Il doit pour cela assurer une veille prospective et rechercher les meilleurs pratiques et techniques disponibles pour progresser.
Programme de la formation
Compétences attestées Capacités générales : - C1 : Communiquer dans un contexte social et professionnel en mobilisant des références culturelles. - C2 : Communiquer dans une langue étrangère dans les situations courantes de la vie professionnelle. - C3 : Développer sa motricité. - C4 : Mettre en œuvre des savoirs et savoir-faire scientifiques et techniques. Capacités professionnelles : - C5 : Réaliser des choix techniques dans le cadre d'un système de production. - C6 : Piloter une…
Capacités générales :
- C1 : Communiquer dans un contexte social et professionnel en mobilisant des références culturelles.
- C2 : Communiquer dans une langue étrangère dans les situations courantes de la vie professionnelle.
- C3 : Développer sa motricité.
- C4 : Mettre en œuvre des savoirs et savoir-faire scientifiques et techniques.
Capacités professionnelles :
- C5 : Réaliser des choix techniques dans le cadre d'un système de production.
- C6 : Piloter une entreprise agricole.
- C7 : Assurer la conduite technique des productions.
- C8 : Gérer le travail dans l'entreprise agricole.
- C9 : Réaliser des opérations de gestion et d'administration de l'entreprise dans son contexte.
- C10 : Mettre en œuvre des activités de valorisation de l'entreprise, de ses produits et services.
- C11 : S'adapter à des enjeux professionnels particuliers.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
630 h
En entreprise
910 h
Modalités d'alternance
Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 18 Semaine(s) Durée en entreprise: 26 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 18 Semaine(s) Durée en entreprise: 26 Semaine(s)
Année 3 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 18 Semaine(s) Durée en entreprise: 26 Semaine(s)
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public de la formation initiale
Niveau d'entrée
Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Conditions spécifiques et prérequis
Sortie de 3ème. Avoir minimum 15 ans.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
66 rue de la CrolièreGionges
51130 Vertus
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
66 rue de la Crolière
51130 Vertus - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes