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Manager de la responsabilité sociétale des entreprises et du développement durable

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE319463
Organisme responsable : ISEQ (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • H1302 Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
  • H1502 Management et ingénierie qualité industrielle
  • K1802 Développement local
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise

Formacode

  • 12522 : Développement durable
  • 32008 : Responsabilité sociétale entreprise

Présentation de la formation

Objectifs

La démarche de développement durable (DD) s'impose de plus en plus aux entreprises pour diverses raisons : - Engagement international sur les problématiques liées au développement durable (COP 21…). - Nouvelle réglementation. - Nécessité de pouvoir démontrer que l'entreprise a adopté une démarche développement durable (DD) afin de pouvoir accéder à certains marchés. - Identification d'opportunités de développement : nouveaux marchés, consolidation de certains marchés. - Nouvelles…

La démarche de développement durable (DD) s'impose de plus en plus aux entreprises pour diverses raisons :
- Engagement international sur les problématiques liées au développement durable (COP 21…).
- Nouvelle réglementation.
- Nécessité de pouvoir démontrer que l'entreprise a adopté une démarche développement durable (DD) afin de pouvoir accéder à certains marchés.
- Identification d'opportunités de développement : nouveaux marchés, consolidation de certains marchés.
- Nouvelles attentes/demandes/exigences de la part des clients, des salariés et de la société civile.

Quels sont les objectifs de du parcours de formation ainsi que les activités ou les métiers visé ?
- Déploiement d'une veille prospective et réglementaire RSE/DD.
- Cartographie des parties prenantes d'une organisation.
- Réalisation de l'état des lieux RSE/DD d'une organisation.
- Établissement de la politique RSE/DD d'une organisation.
- Déploiement fonctionnel et opérationnel de la démarche RSE/DD dans l'ensemble des activités de l'organisation.
- Construction d'un plan d'action RSE/DD.
- Pilotage de la démarche stratégique et des plans d'actions RSE/DD dans l'organisation.
- Communication sur les finalités, les enjeux et les résultats de la démarche RSE/DD.
- Anticipation de la communication de crise sur la démarche.

Programme de la formation

Bloc n°1 : Définir un diagnostic QHSE et RSE d'une organisation : - Application des principes de la RSE à travers la norme ISO 26000, Le Global compact, Principes de l'OIT, et veille de la politique QHSE et RSE de l'entreprise. - Veille dans l'évolution des agendas 2030 et des Objectifs du Développement durable afin s'amender des futures contraintes d'une entreprise dans le cadre de son activité. - Surveillance et audits des systèmes de management existants en QHSE…

Bloc n°1 :
Définir un diagnostic QHSE et RSE d'une organisation :
- Application des principes de la RSE à travers la norme ISO 26000, Le Global compact, Principes de l'OIT, et veille de la politique QHSE et RSE de l'entreprise.
- Veille dans l'évolution des agendas 2030 et des Objectifs du Développement durable afin s'amender des futures contraintes d'une entreprise dans le cadre de son activité.
- Surveillance et audits des systèmes de management existants en QHSE

Bloc n°2 :
Piloter le projet de développement durable :
- Appliquer les étapes de la gestion de projet (21500).
- Évaluer les risques environnementaux, sociaux et économique.
- Sélectionner le bon référentiel de norme de la RSE/développement durable adapté suivant le projet à réaliser : ISO 26000, ISO 20400, SA8000, SD21000 entre autres..
- Veille des évolutions en matière de RGPD et de propriété intellectuelle (INPI).
- Mettre en œuvre un audit interne de suivi.

Bloc n°3 :
Réaliser un système de management de la RSE et le développement durable :
- Élaboration d'un système de management de la RSE.
- Développer les principes d'achats durables suivant le référentiel de l'ISO20400.
- Organisation d'un système d'audit collaboratif.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

910 h

En entreprise

2800 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 28 Semaine(s) Durée en entreprise: 76 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 28 Semaine(s) Durée en entreprise: 76 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Le parcours d'intégration se fait en 4 étapes : 1ère étape : Contacter l'ISEQ : c'est gratuit et sans engagement. 2ème étape : - Compléter et validez votre dossier de candidature en ligne. - Répondez aux différentes questions et transmettez les documents demandés. - Pour être étudié votre dossier devra être complet. 3ème étape : Participez à l'entretien Prendre un rendez-vous pour votre entretien de motivation. D'une durée de 30 minutes environ, cet échange avec l'équipe pédagogique vous permettra : * de démontrer vos motivations et ambitions, * de poser les bases de votre projet professionnel, * de répondre aux questions de l'équipe pédagogique, * d'échanger avec l'équipe pédagogique. A l'issue de cette ultime étape, la commission d'admission délibérera sur votre candidature dans les 5 jours ouvrés.

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Les prérequis pour intégrer l'ISEQ Niveau scolaire : - Détenir un diplôme de niveau 6 (Licence, Licence professionnelle, BUT, Maîtrise ou d'un Titre professionnel de niveau 6 dans les secteurs plutôt liés à la formation QHSE ou aux secteurs industriels, agroalimentaire ou sanitaire.) Vos compétences : - Vous avez une sensibilité pour les métiers de la qualité, de l'hygiène et de l'environnement. - Vous maitrisez les outils informatiques, vous êtes rigoureux et n'avez pas de réticences à aller sur le terrain. - Vous avez envie d'intégrer une formation en alternance. Mobilité : - L'alternance de période de formation et de présence en entreprise rend le permis de conduire largement nécessaire. Facilite également la recherche d'entreprise. - Les intervenants, pour la plupart consultants et professionnels, fondent leur enseignement sur la recherche et l'étude de cas pratiques et de mise en situation.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Rue de la Grange aux Bois
Bâtiment Ecotech
57070 Metz

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Rue de la Grange aux Bois
57070 Metz
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes