Titre professionnel technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE316904
Organisme responsable :
AFTRAL Paris
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- N1302 Direction de site logistique
- N1303 Intervention technique d'exploitation logistique
Formacode
- 31663 : Gestion stock
- 31734 : Magasinage
- 31845 : Logistique
Présentation de la formation
Objectifs
Garant des dispositifs règlementaires et contractuels, le technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique pilote tout ou partie des activités logistiques du site et participe à leur développement par l'élaboration et la mise en œuvre de solutions logistiques, afin de garantir les niveaux de productivité, de rentabilité et de service visés. A partir des prévisions et des fluctuations du volume de l'activité, le technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique…
A partir des prévisions et des fluctuations du volume de l'activité, le technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique dimensionne et planifie les moyens humains et matériels.
Il manage les équipes logistiques.
Il organise, supervise et régule les activités logistiques, élabore et exploite des indicateurs pour leur suivi.
Il identifie et analyse les dysfonctionnements ou les dérives de l'exploitation logistique.
Il élabore et met en œuvre des solutions opérationnelles pour traiter les non-conformités et les situations à risques.
Pour répondre aux besoins d'évolution et optimiser le fonctionnement de l'activité du site logistique, le technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique réalise et argumente une étude de faisabilité technique et économique des solutions logistiques qu'il a identifiées.
Il définit et formalise un plan d'action pour déployer la solution retenue.
Il aménage les zones logistiques et implante les produits en fonction des contraintes physiques et règlementaires.
Il élabore les procédures de travail, les communique et veille à leur respect.
Il s'assure du respect des règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de qualité.
Il concourt à la mise en œuvre de la politique de responsabilité sociétale de l'entreprise, s'assure du respect des règles du développement durable et participe à l'insertion de ses collaborateurs en situation de handicap.
Il est en contact permanent avec des interlocuteurs diversifiés afin de collecter ou transmettre les informations nécessaires à l'activité.
Programme de la formation
Piloter les activités du site logistique : - Organiser et réguler les activités logistiques du site. - Manager les équipes opérationnelles du site. - Déterminer et exploiter les indicateurs logistiques. - Repérer et traiter les dysfonctionnements et dérives de l'exploitation logistique, y compris en anglais. Élaborer et mettre en œuvre des solutions techniques en réponse aux besoins du site logistique, y compris en anglais : - Effectuer une étude de faisabilité technique et économique…
- Organiser et réguler les activités logistiques du site.
- Manager les équipes opérationnelles du site.
- Déterminer et exploiter les indicateurs logistiques.
- Repérer et traiter les dysfonctionnements et dérives de l'exploitation logistique, y compris en anglais.
Élaborer et mettre en œuvre des solutions techniques en réponse aux besoins du site logistique, y compris en anglais :
- Effectuer une étude de faisabilité technique et économique d'un projet logistique.
- Définir et conduire un plan d'actions dans le cadre du déploiement d'une solution logistique.
- Rationaliser l'agencement des zones logistiques et l'implantation des produits.
- Élaborer des procédures de travail adaptées aux activités logistiques.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1015 h
En entreprise
2478 h
Modalités d'alternance
Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 2 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 2 Semaine(s)
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
- Conditions de prise en charge
- Signer un contrat d'apprentissage - Statut salarié et étudiant des métiers.
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Demandeur d'emploi
- Militaire en reconversion
- Public de la formation initiale
- Public en emploi
- Public sans emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier de candidature. Évaluation de niveau et entretien professionnel. Candidature possible via Parcoursup.
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou justifiant d'un suivi de formation de niveau 4 - Expérience professionnelle. Moins de 30 ans pour le contrat d'apprentissage (sauf si titulaire RQTH). Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou justifiant d'un suivi de formation de niveau 4 - Expérience professionnelle.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
16-18 Rue du Val ClairZI POMPELLE
51100 Reims
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
16-18 Rue du Val Clair
51100 Reims - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes