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Neoma Business School programme grande école (3ème année apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE314056
Organisme responsable : Néoma BS - CFA Néoma (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1202 Audit et contrôle comptables et financiers
  • M1205 Direction administrative et financière
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1705 Marketing

Formacode

  • 32006 : Gestion entreprise internationale
  • 32145 : Management transversal
  • 32654 : Gestion financière comptabilité
  • 34054 : Gestion commerciale achats

Présentation de la formation

Objectifs

Le titulaire du diplôme visé est un manager capable de s'adapter à tout contexte international et de réaliser les activités suivantes :
- Gérer une business unit et la développer dans différents domaines d'activité.
- Gérer la complexité.
- Manager dans un milieu global et multisectoriel.
- Développer une vision créative et créer de la valeur dans les projets et processus.

Programme de la formation

Le titulaire du diplôme visé est capable de : - Analyser l'environnement global de l'entreprise et de l'activité. - Analyser les informations et données utiles à la conduite de l'activité et à l'évaluation de ses performances. - Identifier les risques et les opportunités liés à une situation donnée. - Fixer des objectifs qualitatifs et quantitatifs. - Mettre en place les indicateurs de performance. - Manager des projets complexes. Planifier et organiser son activité : -…

Le titulaire du diplôme visé est capable de :
- Analyser l'environnement global de l'entreprise et de l'activité.
- Analyser les informations et données utiles à la conduite de l'activité et à l'évaluation de ses performances.
- Identifier les risques et les opportunités liés à une situation donnée.
- Fixer des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
- Mettre en place les indicateurs de performance.
- Manager des projets complexes.

Planifier et organiser son activité :
- Recruter, encadrer, motiver et évaluer ses équipes.
- Adapter son comportement aux différentes cultures.
- Communiquer et rendre compte des résultats de son activité.
- Identifier et analyser ses valeurs professionnelles, ses centres d'intérêt, ses préférences, ses compétences, ses croyances, ses aptitudes pour faire ses propres choix.
- Choisir les outils de personal branding adaptés aux méthodes de recrutement.
- Analyser les spécificités des métiers et des secteurs visés, l'environnement économique et l'état du marché du travail afin de construire son projet professionnel personnel.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Modalités d'alternance

Année 3 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 2 Semaine(s) Durée en entreprise: 2 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Le Programme Grande École est accessible : - En 1ère année sur concours via la banque d'épreuves ECRICOME prépa, Littéraires Tremplin 1. - En 2ème année sur concours via la banque d'épreuves ECRICOME Tremplin 2. Le Programme Grande École est ouvert aux candidats internationaux titulaires au minimum d'un Bachelor en 3 ans obtenu à l'étranger, dont au moins deux ans passés dans le pays en question.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

59 rue Pierre Taittinger
51100 Reims

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
59 rue Pierre Taittinger
51100 Reims
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes