Bachelor chargé des ressources humaines (3 ans)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE313094
Organisme responsable :
CESI Association - Groupe CESI
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33047 : Relations sociales
- 33052 : Administration personnel
- 33091 : GEPP
Présentation de la formation
Objectifs
1ère et 2ème année : - Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie. - S'approprier et utiliser la législation sociale. - Participer à la mise en place de la gestion des compétences Gérer la formation et participer au recrutement. - Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés. - Contribuer à l'efficacité de la communication sociale. 3ème année - Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH. - Piloter les…
- Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie.
- S'approprier et utiliser la législation sociale.
- Participer à la mise en place de la gestion des compétences Gérer la formation et participer au recrutement.
- Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés.
- Contribuer à l'efficacité de la communication sociale.
3ème année
- Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH.
- Piloter les compétences, les carrières et la formation.
- Définir et mettre en œuvre le processus de recrutement.
- Intégrer le pilotage économique dans sa pratique.
- S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap.
- Accompagner les changements stratégiques et organisationnels.
- Sécuriser l'administration du personnel et la paie.
Programme de la formation
1ère année : - Administrer les ressources humaines. - Assister efficacement. 2ème année : - Assurer le traitement de la paie. - Contribuer au développement des RH. 1ère et 2ème année : - Développer ses pratiques professionnelles. - Certifier ses compétences d'Assistant RH. 3ème année : - Sécuriser l'administration du personnel et la paie. - Piloter le recrutement et le développement des compétences. - Piloter les relations sociales et le dialogue social. - Piloter la performance RH et…
- Administrer les ressources humaines.
- Assister efficacement.
2ème année :
- Assurer le traitement de la paie.
- Contribuer au développement des RH.
1ère et 2ème année :
- Développer ses pratiques professionnelles.
- Certifier ses compétences d'Assistant RH.
3ème année :
- Sécuriser l'administration du personnel et la paie.
- Piloter le recrutement et le développement des compétences.
- Piloter les relations sociales et le dialogue social.
- Piloter la performance RH et accompagner les managers.
- Développer ses pratiques professionnelles.
- Certifier ses compétences de chargé des RH.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Modalités d'alternance
Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 3 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 3 Semaine(s)
Année 3 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 3 Semaine(s)
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public de la formation initiale
Modalités de recrutement et d'admission
Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation.
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Titulaire d'un Bac (ou d'un niveau 4 équivalent).
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
2 Allée des FoulonsParc des Tanneries
67380 Lingolsheim
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
2 Allée des Foulons
67380 Lingolsheim - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes