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Bachelor chargé des ressources humaines (3 ans)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE312676
Organisme responsable : CESI Association - Groupe CESI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33047 : Relations sociales
  • 33052 : Administration personnel
  • 33054 : Gestion ressources humaines
  • 33091 : GEPP

Présentation de la formation

Objectifs

Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH. Piloter les compétences, les carrières et la formation. Définir et mettre en œuvre le processus de recrutement. Intégrer le pilotage économique dans sa pratique. S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap. Accompagner les changements stratégiques et organisationnels. Sécuriser l'administration du personnel et la paie.Développer une vision…

Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH.
Piloter les compétences, les carrières et la formation.
Définir et mettre en œuvre le processus de recrutement.
Intégrer le pilotage économique dans sa pratique.
S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap.
Accompagner les changements stratégiques et organisationnels.
Sécuriser l'administration du personnel et la paie.Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH.
Piloter les compétences, les carrières et la formation.
Définir et mettre en œuvre le processus de recrutement.
Intégrer le pilotage économique dans sa pratique.
S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap.
Accompagner les changements stratégiques et organisationnels.
Sécuriser l'administration du personnel et la paie.

Programme de la formation

1ère année : - Administrer les ressources humaines. - Assister efficacement. 2ème année : - Assurer le traitement de la paie. - Contribuer au développement des RH. 3ème année : - Sécuriser l'administration du personnel et de la paie. - Piloter le recrutement et le développement des compétences. - Piloter les relations sociales et le dialogue social. - Piloter la performance RH et accompagner ses managers. 1ère, 2ème et 3ème année : - Développer ses pratiques professionnelles. - Certifier…

1ère année :
- Administrer les ressources humaines.
- Assister efficacement.

2ème année :
- Assurer le traitement de la paie.
- Contribuer au développement des RH.

3ème année :
- Sécuriser l'administration du personnel et de la paie.
- Piloter le recrutement et le développement des compétences.
- Piloter les relations sociales et le dialogue social.
- Piloter la performance RH et accompagner ses managers.

1ère, 2ème et 3ème année :
- Développer ses pratiques professionnelles.
- Certifier ses compétences de chargé des RH.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1365 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 13 Semaine(s) Durée en entreprise: 39 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 13 Semaine(s) Durée en entreprise: 39 Semaine(s)
Année 3 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 13 Semaine(s) Durée en entreprise: 39 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions de prise en charge
Formation en alternance financée par l'entreprise

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier, tests de positionnement et entretien d'orientation.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Titulaire d'un Bac (ou d'un niveau 4 équivalent). Parcours en 3 ans. Dérogation possible sur décision du jury d'admission.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

3 rue du bois de la Champelle
54500 Vandœuvre-lès-Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 rue du bois de la Champelle
54500 Vandœuvre-lès-Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes