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Manager de direction opérationnelle - BTP - EM Normandie programme grande école

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE312597
Organisme responsable : CESI Association - Groupe CESI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1102 Direction des achats
  • M1205 Direction administrative et financière
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1503 Management des ressources humaines
  • M1707 Stratégie commerciale

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations
  • 34054 : Gestion commerciale achats

Présentation de la formation

Objectifs

Produire de la performance collective.
Décliner la stratégie de l'entreprise au niveau de sa direction opérationnelle en suscitant l'implication et l'adhésion de tous.
Intégrer la gestion financière dans ses choix stratégiques et les traduire en axes opérationnels sur les opérations de construction BTP.
Proposer une offre différenciante et audacieuse permettant de se positionner efficacement sur le marché de la construction BTP.

Programme de la formation

1ère année :  - Manager la performance des équipes et des projets dans un contexte BTP. - Favoriser la promotion et le développement par une approche marketing. - Optimiser le pilotage économique et financier. - Développer ses pratiques professionnelles. - Certifier ses compétences. 2ème année :  - Conduire le développement responsable de la BU BTP. - Innover pour développer l'activité économique de la BU BTP. - Piloter une activité dans un contexte multiculturel. - Développer ses…

1ère année : 
- Manager la performance des équipes et des projets dans un contexte BTP.
- Favoriser la promotion et le développement par une approche marketing.
- Optimiser le pilotage économique et financier.
- Développer ses pratiques professionnelles.
- Certifier ses compétences.

2ème année : 
- Conduire le développement responsable de la BU BTP.
- Innover pour développer l'activité économique de la BU BTP.
- Piloter une activité dans un contexte multiculturel.
- Développer ses pratiques professionnelles.
- Certifier ses compétences.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

910 h

En entreprise

790 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 13 Semaine(s) Durée en entreprise: 39 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 13 Semaine(s) Durée en entreprise: 39 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Titulaire d'un Bac+3 technique ou professionnel de préférence (ou d'un niveau 6 équivalent) : parcours en 2 ans. Présenter, avant l'entrée en formation, un TOEIC de 550 points minimum.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

3 rue du bois de la Champelle
54500 Vandœuvre-lès-Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 rue du bois de la Champelle
54500 Vandœuvre-lès-Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes