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Titre professionnel Employé commercial

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE307821
Organisme responsable : EUROCOM Stratégies (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1106 Vente en alimentation
  • D1505 Personnel de caisse
  • D1507 Mise en rayon libre-service
  • N1105 Manutention manuelle de charges

Formacode

  • 31734 : Magasinage
  • 34566 : Vente distribution

Présentation de la formation

Objectifs

L'employé commercial en magasin contribue au développement de l'activité commerciale du magasin en garantissant la disponibilité des articles en rayon et en facilitant la relation commerciale avec la clientèle.
Il assure l'approvisionnement, la mise en valeur des produits d'un rayon et répond aux sollicitations des clients, les oriente et les conseille.

Programme de la formation

Programme de 456 heures de formation sur une durée de 12 mois : - Période d'intégration: accueil et présentation des objectifs et prise de connaissance de l'environnement professionnel. - Mise à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal (préparation des marchandises en vue de leur mise en rayon, présenter les marchandises des produits en magasin, participer à la gestion et à l'optimisation des stocks d'un rayon). - Accueil…

Programme de 456 heures de formation sur une durée de 12 mois :
- Période d'intégration: accueil et présentation des objectifs et prise de connaissance de l'environnement professionnel.
- Mise à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal (préparation des marchandises en vue de leur mise en rayon, présenter les marchandises des produits en magasin, participer à la gestion et à l'optimisation des stocks d'un rayon).
- Accueil des clients et réponse à leur demande dans un environnement omnicanal (accueillir, renseigner, orienter, enregistrer les marchandises vendues et encaisser les règlements).

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

456 h

En entreprise

1356 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Journée(s) Durée en entreprise: 4 Journée(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Par le biais d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, à l'issue d'un entretien de motivation et d'un test de connaissances et savoirs de base. Par la validation des acquis d'expérience (VAE) pour les salariés ou personnes en recherche d'emploi qui justifient.

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

Accessible à tout/toute demandeur d'emploi sans condition de diplôme souhaitant occuper un poste selon l'emploi ciblé. L'offre est accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnements spécifiques.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

4 avenue Sébastopol
BP 25119
57000 Metz

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 avenue Sébastopol
57000 Metz
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes