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Permis d'exploitation et hygiène alimentaire

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE298917
Organisme responsable : Training Group (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • G1402 Management d'hôtel-restaurant
  • G1601 Management du personnel de cuisine
  • G1603 Personnel polyvalent en restauration

Formacode

  • 21547 : Bonnes pratiques hygiène agroalimentaire
  • 42725 : Restauration rapide
  • 42766 : Gestion hôtel restaurant bar

Présentation de la formation

Objectifs

- Acquérir les capacités nécessaires pour organiser et gérer leurs activités dans des conditions d'hygiène conformes aux attendus de la réglementation - Comprendre et adapter la mise en oeuvre de ces capacités pour permettre la satisfaction du client. - Etre capable de mettre en pratique les connaissances suivantes : normes législatives, réglementaires applicables aux débits de boisson et restaurants ; Prévention et lutte contre l'abus d'alcool, le tabagisme, les stupéfiants, les…

- Acquérir les capacités nécessaires pour organiser et gérer leurs activités dans des conditions d'hygiène conformes aux attendus de la réglementation - Comprendre et adapter la mise en oeuvre de ces capacités pour permettre la satisfaction du client.
- Etre capable de mettre en pratique les connaissances suivantes : normes législatives, réglementaires applicables aux débits de boisson et restaurants ; Prévention et lutte contre l'abus d'alcool, le tabagisme, les stupéfiants, les nuisances sonores, les discriminations ; règles d'animation des débits de boissons et restaurants.

Programme de la formation

PARTIE 1 : Principes juridiques fondamentaux - Autorités de l'état et administratives - Organisation juridique - Organisation judiciaire - Responsabilité civile et pénale - Qualification des délits et infractions - Notion de mise en danger de la vie d'autrui MES 1 : les bons réflexes PARTIE 2 : La Licence 2.1 - CLASSIFICATION - Les incapacités d'exploiter - La classification des débits de boissons - Les différents types de licence - Les conditions d'ouverture et…

PARTIE 1 : Principes juridiques fondamentaux
- Autorités de l'état et administratives - Organisation juridique - Organisation judiciaire - Responsabilité civile et pénale - Qualification des délits et infractions - Notion de mise en danger de la vie d'autrui
MES 1 : les bons réflexes

PARTIE 2 : La Licence

2.1 - CLASSIFICATION
- Les incapacités d'exploiter - La classification des débits de boissons - Les différents types de licence - Les conditions d'ouverture et d'exploitation

2.2 - CAPACITES DES EXPLOITANTS
- Les incapacités d'exploiter- Les incompatibilités

2.3 - LES OUVERTURES DE DEBITS DE BOISSONS
- Ouverture, mutation et transfert - Transformation d'une licence - Mutation - Translation Transfert
- Zones protégées

MES2 : vos obligations

2.4 -LES FERMETURES
- Les cas de fermeture - Fermeture temporaire - Fermeture définitive - Le débit temporaire - La péremption des licences - La péremption des permis

Fin de Jl

PARTIE 3: L'affichage et la gestion

3.1 - LES OBLIGATIONS D'AFFICHAGE
- Horaires ; exploitation Affichage des prix - Affichage sur les jeux - Application tva réduite

3.2 - LES OBLIGATIONS D'ORGANISATION
- Les terrasses - Les jeux - La délivrance de notes & factures Les distributeurs automatiques

PARTIE 4 : Prévention, lutte et sanctions contre l'alcoolisme

4.1 -LA PREVENTION ET LA LUTTE
- Publicité sur les boissons alcooliques - L'étalage obligatoire - Les affichages obligatoires - La protection des mineurs

MES 4 : votre organisation

4.2- LES SANCTIONS
- Les infractions - Les sanctions - La répression - Le constat

Fin de J2

PARTIE 5 : Autres Obligations de l'exploitant

5.1 - LUTTE CONTRE LE TABAGISME
- Loi EVIN - L'application de la loi EVIN La revente du tabac

5.2 - LA LUTTE CONTRE LES STUPEFIANTS
- Loi fondatrice de 70 - substances psychotropes - Identification des risques - Sanctions encourues

5.3 - LA LUTTE CONTRE LE BRUIT
- La loi fondatrice de 9 2 Identification des sources - Les moyens pour lutter -La diffusion de musique:

5.4 - LA LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION
- Lois fondatrices - Code pénal - Notion de discrimination - Contrôle de accès - sanctions

MES 5 : la discrimination

PARTIE 6 : Animer dans un univers règlementé

6.1 REGLES D'ANIMATION
- Spécificités locales - Droits à acquitter - Démarche de qualité - Organisation

Fin de J3

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

34 h

Modalités d'alternance

Aucun rythme d'alternance déclaré.

Financement

Conventionnement
Oui
Conditions de prise en charge
pole emploi AIF

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Militaire en reconversion
  • Particulier, individuel
  • Public en emploi
  • Public sans emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

4 Allée du Chanoine Drioton
54000 Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 Allée du Chanoine Drioton
54000 Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes