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Permis d'exploitation et hygiène alimentaire

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE298917
Organisme responsable : Training Group (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • G1402 Management d'hôtel-restaurant
  • G1601 Management du personnel de cuisine
  • G1603 Personnel polyvalent en restauration

Formacode

  • 21547 : Bonnes pratiques hygiène agroalimentaire
  • 42725 : Restauration rapide
  • 42766 : Gestion hôtel restaurant bar

Présentation de la formation

Objectifs

- Acquérir les capacités nécessaires pour organiser et gérer leurs activités dans des conditions d'hygiène conformes aux attendus de la réglementation - Comprendre et adapter la mise en oeuvre de ces capacités pour permettre la satisfaction du client. - Etre capable de mettre en pratique les connaissances suivantes : normes législatives, réglementaires applicables aux débits de boisson et restaurants ; Prévention et lutte contre l'abus d'alcool, le tabagisme, les stupéfiants, les…

- Acquérir les capacités nécessaires pour organiser et gérer leurs activités dans des conditions d'hygiène conformes aux attendus de la réglementation - Comprendre et adapter la mise en oeuvre de ces capacités pour permettre la satisfaction du client.
- Etre capable de mettre en pratique les connaissances suivantes : normes législatives, réglementaires applicables aux débits de boisson et restaurants ; Prévention et lutte contre l'abus d'alcool, le tabagisme, les stupéfiants, les nuisances sonores, les discriminations ; règles d'animation des débits de boissons et restaurants.

Programme de la formation

PARTIE 1 : Principes juridiques fondamentaux - Autorités de l'état et administratives - Organisation juridique - Organisation judiciaire - Responsabilité civile et pénale - Qualification des délits et infractions - Notion de mise en danger de la vie d'autrui MES 1 : les bons réflexes PARTIE 2 : La Licence 2.1 - CLASSIFICATION - Les incapacités d'exploiter - La classification des débits de boissons - Les différents types de licence - Les conditions d'ouverture et…

PARTIE 1 : Principes juridiques fondamentaux
- Autorités de l'état et administratives - Organisation juridique - Organisation judiciaire - Responsabilité civile et pénale - Qualification des délits et infractions - Notion de mise en danger de la vie d'autrui
MES 1 : les bons réflexes

PARTIE 2 : La Licence

2.1 - CLASSIFICATION
- Les incapacités d'exploiter - La classification des débits de boissons - Les différents types de licence - Les conditions d'ouverture et d'exploitation

2.2 - CAPACITES DES EXPLOITANTS
- Les incapacités d'exploiter- Les incompatibilités

2.3 - LES OUVERTURES DE DEBITS DE BOISSONS
- Ouverture, mutation et transfert - Transformation d'une licence - Mutation - Translation Transfert
- Zones protégées

MES2 : vos obligations

2.4 -LES FERMETURES
- Les cas de fermeture - Fermeture temporaire - Fermeture définitive - Le débit temporaire - La péremption des licences - La péremption des permis

Fin de Jl

PARTIE 3: L'affichage et la gestion

3.1 - LES OBLIGATIONS D'AFFICHAGE
- Horaires ; exploitation Affichage des prix - Affichage sur les jeux - Application tva réduite

3.2 - LES OBLIGATIONS D'ORGANISATION
- Les terrasses - Les jeux - La délivrance de notes & factures Les distributeurs automatiques

PARTIE 4 : Prévention, lutte et sanctions contre l'alcoolisme

4.1 -LA PREVENTION ET LA LUTTE
- Publicité sur les boissons alcooliques - L'étalage obligatoire - Les affichages obligatoires - La protection des mineurs

MES 4 : votre organisation

4.2- LES SANCTIONS
- Les infractions - Les sanctions - La répression - Le constat

Fin de J2

PARTIE 5 : Autres Obligations de l'exploitant

5.1 - LUTTE CONTRE LE TABAGISME
- Loi EVIN - L'application de la loi EVIN La revente du tabac

5.2 - LA LUTTE CONTRE LES STUPEFIANTS
- Loi fondatrice de 70 - substances psychotropes - Identification des risques - Sanctions encourues

5.3 - LA LUTTE CONTRE LE BRUIT
- La loi fondatrice de 9 2 Identification des sources - Les moyens pour lutter -La diffusion de musique:

5.4 - LA LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION
- Lois fondatrices - Code pénal - Notion de discrimination - Contrôle de accès - sanctions

MES 5 : la discrimination

PARTIE 6 : Animer dans un univers règlementé

6.1 REGLES D'ANIMATION
- Spécificités locales - Droits à acquitter - Démarche de qualité - Organisation

Fin de J3

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

34 h

Modalités d'alternance

Aucun rythme d'alternance déclaré.

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
pole emploi AIF

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Militaire en reconversion
  • Particulier, individuel
  • Public en emploi
  • Public sans emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

26 Rue du Faubourg National
67000 Strasbourg

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
26 Rue du Faubourg National
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes