BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités (2ème et 3ème année)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE294552
Organisme responsable :
Université de Lorraine
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1703 Management et gestion de produit
- M1705 Marketing
Formacode
- 32047 : Création entreprise
- 34054 : Gestion commerciale achats
- 41054 : Banque assurance
- 42154 : Immobilier
Présentation de la formation
Objectifs
Le BUT Gestion des administrations et des entreprises vise à former des gestionnaires polyvalents (es) capables d'appréhender l'environnement juridique, numérique, économique et social des organisations à l'échelle nationale et/ou internationale. Il s'agit d'apporter à ces gestionnaires des connaissances et des compétences approfondies en droit, en techniques comptables et fiscales ainsi qu'en management afin de leur permettre de contribuer au pilotage des…
Il s'agit d'apporter à ces gestionnaires des connaissances et des compétences approfondies en droit, en techniques comptables et fiscales ainsi qu'en management afin de leur permettre de contribuer au pilotage des organisations à chacune des phases de leur développement.
Il s'agit aussi de former des professionnels (les) prêts à intégrer les nouveaux enjeux des organisations liés développement durable, à leur responsabilité sociétale et à leur éthique, ainsi qu'aux mutations technologiques.
Le parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités (GEMA) permet d'exercer des fonctions de gestion polyvalente dans les organisations qui peuvent conduire à la création ou la reprise d'activité.
Cette formation permet de s'insérer rapidement dans le monde professionnel, d'exercer une profession transversale à de multiples secteurs d'activités et de s'adapter à l'évolution de l'environnement économique et social.
Elle offre aussi de nombreuses possibilités de poursuite d'études (Masters, Écoles Supérieures de Commerce, Diplômes de la filière expertise comptable).
L'alternance en contrat d'apprentissage est possible à partir de la 2ème année du BUT.
Programme de la formation
La formation se déroule en 6 semestres pour un volume horaire de 1.800 heures (avec en moyenne 30 heures par semaine) et permet d'acquérir 180 Ects. Les enseignements sont dispensés sous la forme de : - Ressources : travaux dirigés (environ 28 étudiants (es)) et de cours magistraux en amphithéâtre. - SAE (Situation d'Apprentissage et d'Évaluation) : travaux en autonomie et stages (26 semaines réparties sur les 3 années d'études). Les ressources et les SAE permettent…
Les enseignements sont dispensés sous la forme de :
- Ressources : travaux dirigés (environ 28 étudiants (es)) et de cours magistraux en amphithéâtre.
- SAE (Situation d'Apprentissage et d'Évaluation) : travaux en autonomie et stages (26 semaines réparties sur les 3 années d'études).
Les ressources et les SAE permettent d'acquérir des compétences dont l'acquisition est appréciée par contrôle continu pour chaque semestre.
Les enseignements sont assurés en partie par des universitaires ou des enseignants (es) issus (es) du secondaire et par des intervenants (es) issus (es) du monde professionnel.
L'approche pratique du BUT est tournée vers le développement de compétences, c'est-à-dire l'acquisition simultanée de connaissances et de mises en pratique pour développer des qualifications professionnelles liées à des métiers.
Le diplôme s'articule sur l'acquisition de compétences professionnelles sur les 3 années du BUT.
À partir d'un socle pluri-disciplinaire de connaissances générales et techniques, la formation a pour ambition d'aider à la décision managériale.
3 compétences communes aux parcours :
- Analyser les processus de l'organisation dans son environnement.
- Aider à la prise de décision.
- Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation.
2 compétences spécifiques pour chaque parcours : Gestion Comptable, Fiscale et Financière
- Concevoir la stratégie de création de valeur.
- Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1800 h
En entreprise
770 h
Modalités d'alternance
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 30 Heure(s) Durée en entreprise: 35 Heure(s)
Année 3 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 30 Heure(s) Durée en entreprise: 35 Heure(s)
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public de la formation initiale
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Contrat d'apprentissage pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus (jusqu'au jour du 30ème anniversaire).
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
2 ter boulevard Charlemagne54000 Nancy
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
2 ter boulevard Charlemagne
54000 Nancy - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes