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BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière (2ème et 3ème année)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE294540
Organisme responsable : Université de Lorraine (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • C1302 Gestion back et middle-office marchés financiers
  • M1202 Audit et contrôle comptables et financiers
  • M1203 Comptabilité

Formacode

  • 13366 : Fiscalité entreprise
  • 32054 : Gestion des organisations
  • 32654 : Gestion financière comptabilité

Présentation de la formation

Objectifs

Le BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations vise à former des gestionnaires polyvalents (es) capables d'appréhender l'environnement juridique, numérique, économique et social des organisations à l'échelle nationale et/ou internationale. Il s'agit d'apporter à ces gestionnaires des connaissances et des compétences approfondies en droit, en techniques comptables et fiscales ainsi qu'en management afin de leur permettre de contribuer au pilotage…

Le BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations vise à former des gestionnaires polyvalents (es) capables d'appréhender l'environnement juridique, numérique, économique et social des organisations à l'échelle nationale et/ou internationale.

Il s'agit d'apporter à ces gestionnaires des connaissances et des compétences approfondies en droit, en techniques comptables et fiscales ainsi qu'en management afin de leur permettre de contribuer au pilotage des organisations à chacune des phases de leur développement.

Il s'agit aussi de former des professionnels prêts à intégrer les nouveaux enjeux des organisations liés développement durable, à leur responsabilité sociétale et à leur éthique, ainsi qu'aux mutations technologiques.

Le parcours Gestion comptable, Fiscale et Financière (GC2F) permet d'exercer dans des cabinets d'expertise comptable ou au sein d'un service comptable et financier d'une organisation.

Cette formation permet de s'insérer rapidement dans le monde professionnel, d'exercer une profession transversale à de multiples secteurs d'activités et de s'adapter à l'évolution de l'environnement économique et social.
Elle offre aussi de nombreuses possibilités de poursuite d'études (Masters, Écoles Supérieures de Commerce, Diplômes de la filière expertise comptable).

L'alternance en contrat d'apprentissage est possible à partir de la 2ème année du BUT.

Programme de la formation

La formation se déroule en 6 semestres pour un volume horaire de 1.800 heures (avec en moyenne 30 heures par semaine) et permet d'acquérir 180 Ects. Les enseignements sont dispensés sous la forme de : - Ressources : travaux dirigés (environ 28 étudiants) et de cours magistraux en amphithéâtre. - SAE (Situation d'Apprentissage et d'Évaluation) : travaux en autonomie et stages (26 semaines réparties sur les 3 années d'études). Les ressources et les SAE permettent…

La formation se déroule en 6 semestres pour un volume horaire de 1.800 heures (avec en moyenne 30 heures par semaine) et permet d'acquérir 180 Ects.

Les enseignements sont dispensés sous la forme de :
- Ressources : travaux dirigés (environ 28 étudiants) et de cours magistraux en amphithéâtre.
- SAE (Situation d'Apprentissage et d'Évaluation) : travaux en autonomie et stages (26 semaines réparties sur les 3 années d'études).

Les ressources et les SAE permettent d'acquérir des compétences dont l'acquisition est appréciée par contrôle continu pour chaque semestre.

Les enseignements sont assurés en partie par des universitaires ou des enseignants (es) issus (es) du secondaire et par des intervenants (es) issus (es) du monde professionnel.

L'approche pratique du BUT est tournée vers le développement de compétences, c'est-à-dire l'acquisition simultanée de connaissances et de mises en pratique pour développer des qualifications professionnelles liées à des métiers.

Le diplôme s'articule sur l'acquisition de compétences professionnelles sur les 3 années du BUT.
À partir d'un socle pluri-disciplinaire de connaissances générales et techniques, la formation a pour ambition d'aider à la décision managériale.

3 compétences communes aux parcours :
- Analyser les processus de l'organisation dans son environnement.
- Aider à la prise de décision.
- Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation.

2 compétences spécifiques pour chaque parcours :Gestion Comptable, Fiscale et Financière :
- Produire l'information comptable, fiscale et sociale de l'organisation.
- Évaluer l'activité de l'organisation.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1800 h

En entreprise

770 h

Modalités d'alternance

Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 30 Heure(s) Durée en entreprise: 35 Heure(s)
Année 3 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 30 Heure(s) Durée en entreprise: 35 Heure(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Contrat d'apprentissage pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus (jusqu'au jour du 30ème anniversaire).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 ter boulevard Charlemagne
54000 Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 ter boulevard Charlemagne
54000 Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes