Permis de former

Savoir accueillir, montrer aux jeunes, échanger avec les centres de formation, sont des compétences majeures que les tuteurs et maîtres d'apprentissage doivent développer et mettre en œuvre constamment pour chaque alternant.
La formation permet de comprendre le fonctionnement et les enjeux de la formation qualifiante, les missions et rôles des différents acteurs en présence, ainsi que toutes les notions nécessaires à une intégration réussie : communication, responsabilité, passion à transmettre, management et évaluation des performances.

Information sur les parcours de formation professionnelle par alternance dans le secteur CHRD : 
- Participer à l'information, l'orientation et l'articulation du parcours de formation professionnelle de l'alternant.
- Permettre à l'alternant de tirer profit au maximum de l'alternance.
Intégration de l'alternant à son nouvel environnement professionnel : 
- Créer les conditions d'une intégration professionnelle réussie dans l'entreprise, le métier et plus largement le secteur CHRD.
Accueil et accompagnement, organisation du parcours de formation : 
- Accompagner l'alternant dans la découverte du métier et dans la construction de son projet professionnel.
Transmission et évaluation des compétences professionnelles en situation de travail : 
- Organiser et réaliser le parcours de formation professionnelle de l'alternant en situation de travail.
- Contribuer à l'évaluation des acquis professionnels de l'alternant tout au long du parcours de formation.
- Initiation au droit social : les contrats de formation en alternance dans le secteur CHRD.
- Appliquer les règles légales et conventionnelles régissant les contrats de formation en alternance.
Validation de la formation.