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Bachelor chargé des ressources humaines (1 an - admission parallèle)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE281286
Organisme responsable : CESI Association - Groupe CESI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33047 : Relations sociales
  • 33052 : Administration personnel
  • 33054 : Gestion ressources humaines
  • 33091 : GEPP

Présentation de la formation

Objectifs

Bachelor chargé des ressources humaines -  1 an - admission parallèle

Sécuriser la gestion des contrats, de la paie et des mesures disciplinaires Recruter et intégrer en favorisant la diversité et l'inclusion Piloter la formation et anticiper les besoins en compétences Animer le dialogue social et gérer les relations sociales Accompagner les managers dans leurs pratiques et outils numériques RH

Programme de la formation

Sécuriser l'administration du personnel et la paie Sources du droit du travail Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture Prévention des contentieux RH Organisation du temps de travail Sécurisation du processus paie Projet collaboratif - Défi expert juridique : prêt à relever le challenge ? Piloter la performance RH et accompagner les managers Digitalisation des processus et SIRH De la Data RH à la performance RH Gestion de projet en mode agile et hybride RH…

Sécuriser l'administration du personnel et la paie

Sources du droit du travail

Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture

Prévention des contentieux RH

Organisation du temps de travail

Sécurisation du processus paie

Projet collaboratif -

Défi expert juridique : prêt à relever le challenge ?

Piloter la performance RH et accompagner les managers

Digitalisation des processus et SIRH De la Data RH à la performance RH

Gestion de projet en mode agile et hybride

RH copilote des managers

Projet collaboratif - RH en mode projet : prêt à faire la différence ?

Piloter le recrutement et le développement des compétences

Nouveaux enjeux RH dans un monde VUCA GEPP et skill data : pilotage proactif des compétences

Recrutement augmenté à l'ère de l'IA

Pilotage de la formation : nouvelles pratiques numériques

Diversité, inclusion et innovation sociale

Projet collaboratif - Recrutement : stratégie, data et action !

Piloter les relations sociales et le dialogue social

Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux

Préparation des négociations sociales

Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail

Projet collaboratif - Décoder les relations sociales pour un pilotage impactant

Développer ses pratiques professionnelles

Engagement citoyen

Pratique de l'anglais métier

Projet professionnel Actualités métier et/ou territoire

Retour d'expérience et projection

Certifier ses compétences de chargé·e des RH

Team building : cohésion d'équipe

Méthodologie de projet d'entreprise

Méthodologie des écrits professionnels

Argumenter pour convaincre

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

455 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 1 Semaine(s) Durée en entreprise: 3 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Admission sur dossier de tests de positionnement et entretien de validation. La décision d'admissibilité est communiquée au candidat sous un mois par CESI. L'admission définitive est prononcée après la signature du contrat assurant la réalisation de la formation.

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Détenir un diplôme Bac+2 professionnel ou technique en RH de préférence (ou d'un niveau 5 équivalent) : parcours en 1 an. Selon profil du candidat, parcours possible en 2 ans - 3 ans. Dérogation possible sur décision du jury d'admission.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

7bis avenue Robert Schuman
51100 Reims

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7bis avenue Robert Schuman
51100 Reims
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes