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BTS gestion de la PME

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE277312
Organisme responsable : CCI Formation 88 - CFA de Ste Marguerite (CCI des Vosges) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Le titulaire du BTS gestion de la PME seconde le dirigeant ou un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (de 5 à 50 salariés). Ses interventions nécessitent une forte polyvalence et un degré d'autonomie dans la réalisation de ses missions ; celles-là varient selon les contextes, le champ de délégation défini en fonction de l'entreprise d'accueil, du dirigeant et de sa propre expérience. Il organise son travail, participe à la planification des activités,…

Le titulaire du BTS gestion de la PME seconde le dirigeant ou un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (de 5 à 50 salariés).

Ses interventions nécessitent une forte polyvalence et un degré d'autonomie dans la réalisation de ses missions ; celles-là varient selon les contextes, le champ de délégation défini en fonction de l'entreprise d'accueil, du dirigeant et de sa propre expérience.

Il organise son travail, participe à la planification des activités, communique et collabore avec d'autres membres du personnel de l'entreprise et les partenaires externes.

Ses principales missions sont axées sur la gestion des ressources, les tâches administratives et commerciales.

Programme de la formation

Activité 1 : Gérer la relation avec les clients (es) et les fournisseurs de la PME.
Activité 2 : Participer à la gestion des risques de la PME.
Activité 3 : Gérer le personnel et contribuer à la Gestion des ressources humaines de la PME.
Activité 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.

Culture générale :
- Langue vivante 1 : anglais.

Culture économique, juridique et managériale.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1350 h

Modalités d'alternance

Année 1 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 39 Semaine(s) Durée en entreprise: 49 Semaine(s)
Année 2 : Contrat d'apprentissage (CA) Durée en centre: 39 Semaine(s) Durée en entreprise: 49 Semaine(s)

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Entretien individuel pour validation du projet.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 reconnu au RNCP.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

7 Rue Claude Gelée
88000 Épinal

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7 Rue Claude Gelée
88000 Épinal
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes