Introduction au management de projets PMP
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE262333
Organisme responsable :
AMS TRAINING
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Comprendre la terminologie du management de projet. Identifier le cycle de vie du management de projet. Comprendre les domaines de connaissances du management de projet. Créer une charte du projet lors du démarrage du projet. Définir le contenu du projet, les attentes des parties prenantes, les rôles et les responsabilités des parties prenantes dans le projet. Créer une SDP et un échéancier du projet. S'assurer de l'adhésion de l'équipe et des commanditaires. Identifier,…
Comprendre la terminologie du management de projet.
Identifier le cycle de vie du management de projet.
Comprendre les domaines de connaissances du management de projet.
Créer une charte du projet lors du démarrage du projet.
Définir le contenu du projet, les attentes des parties prenantes, les rôles et les responsabilités des parties prenantes dans le projet.
Créer une SDP et un échéancier du projet.
S'assurer de l'adhésion de l'équipe et des commanditaires.
Identifier, analyser, quantifier, limiter et gérer les risques.
Planifier le management du projet pour la gestion de la qualité, des communications, des ressources et des parties prenantes.
Gérer les changements du projet au travers des processus de surveillance et de maîtrise.
Clôturer le projet.
Programme de la formation
Cadre du management de projet - Project Management Institute (PMI) - Cadre du PMI - Cinq groupes de processus : Cycles de vie, 9 domaines de connaissances - Qu'est-ce qu'un projet - Terminologie du management de projet Démarrage - Cinq étapes du démarrage du projet : construire un Business Case | énoncer le contenu | analyser les besoins de parties prenantes | identifier les contraintes | planifier la communication - Cadre BOSSCARD : questions au démarrage | objectifs | charte du…
Cadre du management de projet
- Project Management Institute (PMI)
- Cadre du PMI
- Cinq groupes de processus : Cycles de vie, 9 domaines de connaissances
- Qu'est-ce qu'un projet
- Terminologie du management de projet
Démarrage
- Cinq étapes du démarrage du projet : construire un Business Case | énoncer le contenu | analyser les besoins de parties prenantes | identifier les contraintes | planifier la communication
- Cadre BOSSCARD : questions au démarrage | objectifs | charte du projet | contraintes hypothèses | contenu
- Analyse des parties prenantes : cinq groupes
- Rôle et responsabilité du projet
- Processus de signature
Planning
- Les sept étapes d'une planification réussie
- Planifier les communications
- Gérer les risques, identifier, analyser, quantifier
- Cycle de vie de la gestion des risques
- Planifier les réponses aux risques
- Sources du changement
- Processus de maitrise et de surveillance
- Gérer les changements organisationnels
- Développer la SDP
- Construire le diagramme du projet
- Identifier le chemin critique
- Créer l'échéancier, estimer
Maîtriser et Clôturer
- Contrôle du projet
- Challenges
- Analyser les activités
- Attentes des parties prenantes
- Environnement du projet
- Élément de maitrise des attentes
- Chef de projet et les écarts par rapport aux attentes
- Style organisationnel
- Pourquoi les projets échouent ?
Processus de Clôture administrative
- Étude de cas
- Manager des équipes fonctionnelles transverses
- Gérer les attentes conflictuelles et les impacts organisationnels
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
21 h
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Demandeur d'emploi
- Militaire en reconversion
- Particulier, individuel
- Public en emploi
- Public sans emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
22 Rue de Medreville54000 Nancy
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
22 Rue de Medreville
54000 Nancy - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes