Devsecops foundation
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE261001
Organisme responsable :
AMS TRAINING
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
A l'issue de la formation, les participants seront capables de : Identifier les objets, avantages, concepts et vocabulaire de DevSecOps Expliquer les différences entre les pratiques de sécurité de DevOps et les autres approches de sécurité Comprendre les stratégies de sécurité axées sur les entreprises Comprendre et appliquer les sciences de la sécurité et des données Décrire l'utilisation et les avantages des équipes rouges et bleues Intégrer la sécurité dans les flux de travaux de…
A l'issue de la formation, les participants seront capables de :
Identifier les objets, avantages, concepts et vocabulaire de DevSecOps
Expliquer les différences entre les pratiques de sécurité de DevOps et les autres approches de sécurité
Comprendre les stratégies de sécurité axées sur les entreprises
Comprendre et appliquer les sciences de la sécurité et des données
Décrire l'utilisation et les avantages des équipes rouges et bleues
Intégrer la sécurité dans les flux de travaux de livraison continue
Expliquer comment les rôles de DevSecOps s'intègrent-ils à la culture et à l'organisation de DevOps
Programme de la formation
Introduction du cours Objectifs et déroulé du cours Exercice: schématiser votre pipeline CI / CD Pourquoi DevSecOps? Termes et concepts clés Pourquoi DevSecOps est important 3 façons de penser à DevOps + Security Principes clés de DevSecOps Culture et management Termes et concepts clés Modèle d'incitation La résilience La culture organisationnelle Générativité Erickson, Westrum et LaLoux Exercice : Influencer la culture Considérations stratégiques Termes et concepts clés Quel volume…
Introduction du cours
Objectifs et déroulé du cours
Exercice: schématiser votre pipeline CI / CD
Pourquoi DevSecOps?
Termes et concepts clés
Pourquoi DevSecOps est important
3 façons de penser à DevOps + Security
Principes clés de DevSecOps
Culture et management
Termes et concepts clés
Modèle d'incitation
La résilience
La culture organisationnelle
Générativité
Erickson, Westrum et LaLoux
Exercice : Influencer la culture
Considérations stratégiques
Termes et concepts clés
Quel volume de sécurité est considéré comme suffisant?
Modélisation de la menace
Le contexte est tout
Gestion des risques dans un monde à grande vitesse
Exercice: Mesurer le succès
Considérations générales sur la sécurité
Eviter le piège de la case à cocher
Hygiène de sécurité élémentaire
Considérations architecturales
Identité fédérée
Gestion des journaux
IAM : Gestion des identités et des accès
Termes et concepts clés
Concepts de base d'IAM
Directives de mise en œuvre
Opportunités d'automatisation
Comment se faire mal avec IAM
Exercice: surmonter les défis de l'IAM
Sécurité des applications
Tests de sécurité des applications (AST)
Techniques d'essai
Prioriser les techniques de test
Intégration de la gestion des problèmes
Modélisation de la menace
Automatiser
Sécurité opérationnelle
Termes et concepts clés
Pratiques d'hygiène de sécurité de base
Rôle de la gestion des opérations
L'environnement des opérations
Exercice: Ajout de sécurité à votre pipeline CI / CD
Gouvernance, Risques, Conformité (GRC) et Audit
Termes et concepts clés
Qu'est-ce que la GRC?
Pourquoi se soucier de la GRC?
Repenser les politiques
Politique en tant que code
Déplacement de la vérification à gauche
3 mythes sur la séparation des tâches et les devOps
Exercice: Mise en œuvre de stratégies, d'audit et de conformité avec DevOps
Journalisation, surveillance et réponse
Termes et concepts clés
Configuration de la gestion des journaux
Réponse aux incidents et expertise judiciaire
Intelligence de la menace et partage de l'information
Préparation à l'examen
Critères d'examen, pondération des questions et liste de terminologie
Exemple d'examen
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Modalités d'alternance
Aucun rythme d'alternance déclaré.
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Demandeur d'emploi
- Militaire en reconversion
- Particulier, individuel
- Public en emploi
- Public sans emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
22 Rue de Medreville54000 Nancy
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
22 Rue de Medreville
54000 Nancy - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes