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Devsecops foundation

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 01_GE261001
Organisme responsable : AMS TRAINING (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

A l'issue de la formation, les participants seront capables de : Identifier les objets, avantages, concepts et vocabulaire de DevSecOps Expliquer les différences entre les pratiques de sécurité de DevOps et les autres approches de sécurité Comprendre les stratégies de sécurité axées sur les entreprises Comprendre et appliquer les sciences de la sécurité et des données Décrire l'utilisation et les avantages des équipes rouges et bleues Intégrer la sécurité dans les flux de travaux de…

A l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Identifier les objets, avantages, concepts et vocabulaire de DevSecOps

Expliquer les différences entre les pratiques de sécurité de DevOps et les autres approches de sécurité

Comprendre les stratégies de sécurité axées sur les entreprises

Comprendre et appliquer les sciences de la sécurité et des données

Décrire l'utilisation et les avantages des équipes rouges et bleues

Intégrer la sécurité dans les flux de travaux de livraison continue

Expliquer comment les rôles de DevSecOps s'intègrent-ils à la culture et à l'organisation de DevOps


Programme de la formation

Introduction du cours Objectifs et déroulé du cours Exercice: schématiser votre pipeline CI / CD Pourquoi DevSecOps? Termes et concepts clés Pourquoi DevSecOps est important 3 façons de penser à DevOps + Security Principes clés de DevSecOps Culture et management Termes et concepts clés Modèle d'incitation La résilience La culture organisationnelle Générativité Erickson, Westrum et LaLoux Exercice : Influencer la culture Considérations stratégiques Termes et concepts clés Quel volume…

Introduction du cours

Objectifs et déroulé du cours

Exercice: schématiser votre pipeline CI / CD

Pourquoi DevSecOps?

Termes et concepts clés

Pourquoi DevSecOps est important

3 façons de penser à DevOps + Security

Principes clés de DevSecOps


Culture et management

Termes et concepts clés

Modèle d'incitation

La résilience

La culture organisationnelle

Générativité

Erickson, Westrum et LaLoux

Exercice : Influencer la culture


Considérations stratégiques

Termes et concepts clés

Quel volume de sécurité est considéré comme suffisant?

Modélisation de la menace

Le contexte est tout

Gestion des risques dans un monde à grande vitesse

Exercice: Mesurer le succès


Considérations générales sur la sécurité

Eviter le piège de la case à cocher

Hygiène de sécurité élémentaire

Considérations architecturales

Identité fédérée

Gestion des journaux


IAM : Gestion des identités et des accès

Termes et concepts clés

Concepts de base d'IAM

Directives de mise en œuvre

Opportunités d'automatisation

Comment se faire mal avec IAM

Exercice: surmonter les défis de l'IAM

Sécurité des applications

Tests de sécurité des applications (AST)

Techniques d'essai

Prioriser les techniques de test

Intégration de la gestion des problèmes

Modélisation de la menace

Automatiser


Sécurité opérationnelle

Termes et concepts clés

Pratiques d'hygiène de sécurité de base

Rôle de la gestion des opérations

L'environnement des opérations

Exercice: Ajout de sécurité à votre pipeline CI / CD


Gouvernance, Risques, Conformité (GRC) et Audit

Termes et concepts clés

Qu'est-ce que la GRC?

Pourquoi se soucier de la GRC?

Repenser les politiques

Politique en tant que code

Déplacement de la vérification à gauche

3 mythes sur la séparation des tâches et les devOps

Exercice: Mise en œuvre de stratégies, d'audit et de conformité avec DevOps


Journalisation, surveillance et réponse

Termes et concepts clés

Configuration de la gestion des journaux

Réponse aux incidents et expertise judiciaire

Intelligence de la menace et partage de l'information


Préparation à l'examen

Critères d'examen, pondération des questions et liste de terminologie

Exemple d'examen


Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Modalités d'alternance

Aucun rythme d'alternance déclaré.

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Militaire en reconversion
  • Particulier, individuel
  • Public en emploi
  • Public sans emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

22 Rue de Medreville
54000 Nancy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
22 Rue de Medreville
54000 Nancy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes